¿En qué momento supiste que te querías dedicar a los medios digitales?

En el 2012 mientras estudiaba producción audiovisual en Santiago de Chile. El profesor del taller nos dejó una tarea de hacer visuales para una banda en vivo como parte del curso. Fue mi primer acercamiento profesional que realmente me atrapó.

En tu caso, ¿Cuál ha sido tu recorrido?

Mi vida siempre ha estado alrededor de la música. Decidí estudiar batería y percusiones en la escuela de Bellas Artes en Nayarit a los 10 años. Desde ahí siempre estuve interesado en proyectos que tuvieran que ver con música, por ello, cuando decidí estudiar diseño gráfico en la universidad logré vincular mi pasión musical con la visual. Este camino me ha llevado por bastantes y bonitas experiencias donde he experimentado con ambas disciplinas tanto visuales como musicales y conocido gente de todo el mundo con los mismos intereses.

Entrando en materia y para mí que desconozco el mundo audiovisual ¿Qué es Video Maping México?

Video Mapping México es una comunidad que nació en Guadalajara hace 5 o 6 años con el objetivo de vincular y reunir a los artistas visuales que se dedican al vjing, video mapping y técnicas similares de expresión y creación digital con el fin de exponer el talento que hay en la región. Después de un par de años de su creación me invitaron a participar en un torneo de Vj Mapping que hicieron, donde hice una muy buena relación. Tanto así, que me invitaron a ser parte del equipo y gestionar más torneos dentro y fuera de México.

¿Qué significa Booking?

Tal cual el significado en español es reservar. Al booking que me dedico es a la reserva de artistas de música electrónica que son parte de mi agencia Ssensorial. Mi labor es buscar y gestionar las solicitudes que llegan de clubes, fiestas y festivales, concretar la venta con sus pagos, coordinar la logística y producción del evento y estar al pendiente de todo lo que conlleve antes, durante y después de la presentación.

¿En qué consiste exactamente tu trabajo como Manager?

En mi rubro es la labor de proyectar y gestionar todo lo que tenga que ver con el proyecto de algunos de los artistas de mi agencia. Definir propósitos, objetivos, diseñar estrategias para alcanzar las metas y coordinar la ejecución de todas las acciones del artista.

¿Qué características crees que ha de tener un buen director de medios digitales?

Excelente comunicación, saber delegar y ser muy creativo.

¿Dónde encuentras inspiración?

En la música, el cine y rodeado de la naturaleza.

¿Hay algún creativo que te haya inspirado?

En la perspectiva de música y su ejecución en vivo junto a un espectáculo visual increíble sin duda, Roger Waters. Ver ese show en vivo hace 9 años marcó mi vida.

¿Qué consideras te ha funcionado?

Ser apasionado, genuino y disruptivo.

¿Y qué no te ha funcionado?

Desde una perspectiva económica la misma pasión me ha llevado a estar en proyectos que en lugar de funcionarme no lo hicieron.

Y de esto último ¿Qué has aprendido?

A ser más selectivo de los proyectos en los que me involucro.

En tus años de experiencia ¿Qué tanto ha evolucionado la publicidad y las agencias?

Bastante. Simplemente los medios han cambiado desde que inicié profesionalmente hace 8 años y siguen un cambio constante. Las redes sociales cada día son más utilizadas y simultáneamente surgen más plataformas donde el usuario pasa su mayor parte del día y, que además, ayudan a generar más información (big data) para saber que es lo que el usuario quiere ver/tener/vivir. Es muy interesante analizar las últimas tendencias y campañas que han sido exitosas en estos tiempos en que prevalece el contenido efímero y que hay exceso de este. Ahora las agencias se especializan en sectores y mercados muy específicos para poder tener experiencia suficiente para crear campañas exitosas.

¿Cuáles son sus características actuales?

Yo considero que una buena agencia debe de tener bastante conocimiento de los temas, medios y tecnologías que día a día surgen, aplicándolo a sus campañas manteniendo la fidelidad a su estilo y esencia.

¿Cuál es la cualidad/competencia qué consideres más importante en alguien que trabaja en un estudio digital?

Ser apasionado y colaborativo creo yo. Además de tener esa ambición de buscar la trascendencia.

Platícame como se desenvuelve un Visual Act junto a Niño Árbol

Todo comienza con el saber que queremos transmitir al público durante el espectáculo que se va a presentar. Después son meses o años de generar el contenido visual que maximice y acompañe a la música durante su ejecución en vivo, para finalmente exponerlo en festivales, foros, museos o muestras artísticas afines al tema. En este momento estamos trabajando en el nuevo Live Audiovisual que esperamos presentar este año y que comenzamos a desarrollar a finales del 2018.

Has sido reconocido en diversos festivales ¿Qué te deja obtener estos reconocimientos?

Entre más personas conozcan y gusten de tu trabajo, ya sea público asistente o personas del medio, es mejor. Este reconocimiento te lleva a ser más solicitado en diversos espacios en cualquier parte del mundo. En nuestro caso este reconocimiento nos ha llevado a lugares que veíamos inalcanzables y nos ha dado la posibilidad de vivir de lo que hacemos y tener recursos para seguir generando más proyectos y poder presentarlos en lugares más reconocidos mundialmente.

¿Se traduce en ventas de cara al cliente?

Como agencia de booking si, ya que entre mayor reconocimiento más solicitudes hay y mejor se cobra porque crece la posibilidad de que el promotor genere mayores ingresos. También como agencia multimedia funciona porque cuentas con un portafolio donde además de clientes demuestras el trabajo que has hecho desde una perspectiva artística.

Para aquel que inicia y decide cursar la carrera de diseñador gráfico ¿Cómo explicar ese primer paso entre la teoría y la práctica?

Considero un acierto haber estudiado diseño gráfico porque es la base de todo lo relacionado a lo que me dedico. Pero sin duda el éxito se obtiene al poner en práctica lo aprendido e incursionar en cualquier otro interés que tengas. Siempre podrás sumar todo el conocimiento y experiencia que posees en cualquier proyecto que quieras realizar, eso te hará único en tu área. En un mundo con tanta competencia lo ideal es ser el mejor en tu área y que esta sea tu mayor pasión para que puedas disfrutar lo que haces y que esté presente en tu mente todo el día.

Una vez dentro ¿Cómo crecer, cómo ganar experiencia?

Diciéndole si a todo. Si te invitan a cualquier cosa que te interese, aunque sea a servir café o cargar cables, hazlo. Esta industria como la mayoría se rige a través de contactos. Acércate a la gente que está haciendo lo que te interesa y ofréceles tu ayuda hasta que ellos sean los que te busquen a ti. Aprovecha cada oportunidad que se te presente y aprende cada vez más del tema que te apasione.

Algo que nos quieras compartir Mitch

Esta entrevista me sirvió bastante como ejercicio de autoconocimiento y recordar el camino que he recorrido durante mi vida profesional. Me gustó recordar que me dedico a algo que me apasiona y que disfruto hacer cada día de mi vida.

Conoce más sobre lo que hace Mitch en los siguientes enlaces.

Dadedelus Live & Mitch – Fotosíntesis Festival 2017

Niño Árbol Live Audiovisual – Mutek Festival 2016

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Hola Lily, buenas tardes, gracias por compartir un poco de tu historia; el objetivo de nuestro encuentro es dar a conocer las trayectorias tan diferentes que existen en el mundo laboral; te cuento que el rol que desempeñas como anestesióloga me resulta tan familiar como desconocido, cuéntame

¿Cómo te llamas, cuántos años tienes, en que universidad estudiaste la carrera de medicina y dónde la especialidad?

• Liliana Vaca Aguirre, tengo 32 años, estudié medicina en la Universidad de Guadalajara, especialidad en Anestesiología en el Hospital Regional de Pemex en Salamanca, Guanajuato (avalado por la Universidad de Guanajuato) subespecialidad en Neuroanestesiología en el Instituto Nacional de Neurología y Neurocirugía en CDMX (avalado por la UNAM).

¿Por qué elegiste la medicina?

• Por que me daba una oportunidad de ayudar a la gente, además de ser un gran reto.

¿Qué te hizo decidir por la anestesiología?

• Es una especialidad que muy poca gente conoce realmente, incluso dentro del gremio médico; que implica conocimiento de anatomía, fisiología y sobre todo de farmacología, además de una gran responsabilidad ya que durante los procedimientos el paciente esta depositando toda su confianza en nosotros y cada caso es diferente lo que lo convierte en un desafío, para mí es una especialidad muy completa y apasionante.

¿Cuántos años te llevó formarte como anestesióloga?

• 3 años para anestesiología y 2 años más para neuroanestesiología…. Sin contar los 6 años de la carrera de medicina.

¿Qué es la anestesia?

• Es el acto médico en el que mediante el uso de fármacos y distintas técnicas se controla el dolor y en algunos casos el estado de alerta para poder llevar a cabo distintos procedimientos quirúrgicos y diagnósticos sin afectar la integridad física del paciente.

¿Qué riesgos conlleva?

• Cualquier acto anestésico y quirúrgico implica someter al cuerpo a una gran cantidad de estrés por lo que hasta el procedimiento mas pequeño de puede complicar, desde alergias a los medicamentos utilizados, sangrado por el procedimiento que se esté realizando, dolor, nausea, vómito, etc.

¿Ha evolucionado esa seguridad?

• Claro, con los avances de la ciencia se han creado nuevos dispositivos para aumentar la seguridad del paciente durante la cirugía, por ejemplo, uno de los mayores miedos de los pacientes es tener despertar intraoperatorio (estar conscientes durante la cirugía sin poder moverse ni hablar) actualmente existen dispositivos para monitorear la profundidad anestésica y evitar esta complicación.

¿Cuál ha sido la situación más delicada que has vivido dentro de quirófano?

• Los niños siempre son los más delicados, en una ocasión ingresó a cirugía un niño de 11 años con tumor cerebral, durante la cirugía presentó una complicación llamada embolismo aéreo que puede llevar al paciente a paro cardiaco, gracias a la detección y el manejo oportuno se pudo sacar adelante el paciente y lograr a resección completa del tumor sin ninguna secuela.

¿Hay algún evento que consideres como fracaso?

• Un fracaso en anestesia puede ser desde que el paciente sienta dolor, o hasta la muerte de este ya sea por la enfermedad que manifiesta o por error humano.

¿Qué aprendiste de esa situación?

• Durante nuestra intervención debemos estar siempre alertas y atentos ante cualquier cambio ya que la estabilidad del paciente puede variar de un momento a otro y su desenlace depende de ello.

Supongo que cada despertar es un éxito, ¿recuerdas algún caso en el que hayas sentido extraordinariamente feliz con el despertar del paciente?

• En una ocasión participé en una cirugía extensa de columna en una paciente de 90 años, fue una cirugía delicada, al final la paciente despertó sin dolor, y salió caminando a los 2 días del hospital.

Creo que cada intervención es única, sin embargo, debe de haber casos excepcionales, ¿me puedes compartir uno?

• Las intervenciones de neuro son muy interesantes y especiales, cuando se encuentran lesiones en áreas elocuentes se realiza una técnica quirúrgica llamada Cirugía Dormido – Despierto – Dormido, en la que se realiza un mapeo cerebral y es esencial que el paciente se encuentre despierto para no dañar las funciones cerebrales como la memoria y el habla. Para realizar este tipo de cirugías se requiere un equipo multidisciplinario conformado por neurocirujanos, neuroanestesiólogos, neuropsicólogos, neurofisiólogos, entre otros, todo esto para poder asegurar la mejor evolución del paciente.

¿Cuál ha sido la cirugía que ha tomado más tiempo y cuántas horas duro?

• Las cirugías de neuro suelen ser muy largas y delicadas, la mas larga que me ha tocado duró poco mas de 10 horas, era un tumor cerebral.

¿Qué es lo que más disfrutas de tu profesión?

• Como he mencionado, cada caso es diferente y eso es lo que hace esta profesión más especial, el ganarme la confianza de los pacientes en cada intervención y ver que salen tranquilos y sin dolor…y sobre todo formar parte de equipo que los lleva a su recuperación.

¿Cuál en la que más personal médico ha participado?

• En las cirugías de neuro, como he mencionado, normalmente participan muchos médicos según el paciente requiera, puede haber desde 10 a 12 profesionales entre médicos, enfermería, ingenieros biomédicos entre otros.

¿Practicas algún ritual antes de ingresar a cirugía?

• A mi me gusta tomarme mi tiempo en todo lo que hago para evitar errores, desde planear la cirugía con todo el equipo, conocer bien al paciente y a sus familiares y resolver todas sus dudas, preparar la sala de quirófano y empezar sin contratiempos.

¿Y después de cirugía?

• Es muy importante seguir al paciente hasta su alta, para aprender del cada caso.

¿Tienes curiosidad por estudiar alguna otra especialidad?

• Todas las especialidades son muy interesantes, pero la mía me gusta mucho y me gustaría seguir preparándome en esta misma.

¿Hay alguna línea de investigación que te interese?

• La anestesiología es una ciencia que se encuentra en constante evolución con el desarrollo de nuevos fármacos, tecnologías e incluso conocimientos sobre su mecanismo, esa es la que más me llama la atención.

¿Has publicado algún artículo?

• https://www.researchgate.net/profile/Vaca_Liliana

Si tuvieras la oportunidad de recomendar la anestesiología a un futuro residente, ¿Qué le dirías?

• Como lo mencioné anteriormente es una especialidad muy completa y que a medida que se va conociendo más se hace muy interesante y apasionante.

¿Algo que quieras mencionar Lily?

Es un camino largo, pero cuando se tiene la oportunidad de participar en estas intervenciones te das cuenta de que valió la pena todo el esfuerzo.

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Roberto López;  (27 años, Lic. trunca en Psicología) gracias por este espacio, y por permitirme conocer a través de tu historia el rol de puesto como Reclutador TI.

Cuéntame ¿Cómo se da ese primer contacto con el área de reclutamiento?

Previo a salirme de la carrera en séptimo semestre, hice mis prácticas laborales en una empresa de reclutamiento, primero como medio tiempo y después de tiempo completo.

Desde pequeño he sido muy curioso en la forma en que funcionan las cosas, incluyendo la mente y cuando llegó el momento de elegir carrera, me fui por psicología, no a modo de ejercer como terapeuta; solo era saber cómo funciona la mente y el comportamiento humano.

¿Cumplió tus expectativas?

Si, me ayudó bastante a conocer conceptos y principios básicos como cualquier carrera y como tampoco tenía claro que quería hacer, no esperaba mucho para mí, por suerte en las prácticas laborales conocí el reclutamiento y ya tomé mi norte.

Tampoco esperaba “sabérmelas de todas, todas”, no era ese el objetivo, pero sí me dio un buen norte de lo que siento, lo que me gusta, lo que no.

¿Es común que el psicólogo elija reclutamiento como área laboral?

Sino quieres dedicarte a dar terapia o como Psicólogo Clínico; por lo general es el paso inicial para desarrollarte en el área de Recursos Humanos, ya de ahí el plan de carrera puede ser enfocarte en la parte administrativa, en la gestión de recursos humanos, capacitación, reclutamiento, etc.

En la carrera, me quedé con la idea de que el área de recursos humanos no es de las más conocidas para desarrollo profesional, pero se es de las más fáciles para “ingresar o iniciar” en el tema de colocación laboral.

En lo personal estando en prácticas ingresé a una empresa de reclutamiento, como no estaba trabajando en ese tiempo y me gustaba mucho lo que estaba haciendo, busqué la forma de quedarme más tiempo, hacer los perfiles, publicar, etc.

Luego tuve problemas económicos y decidí salirme de la carrera e inicie de tiempo completo a reclutar, en esa empresa dure alrededor de un año ocho meses.

Primero fueron perfiles masivos, operativos y administrativos, y la segunda mitad ya en perfiles TI.

¿Qué aprendizaje dejó tu paso por el reclutamiento operativo y administrativo?

En ese entonces mis habilidades para comunicarme no eran muy buenas, he tenido que desarrollarlas.

Por lo que aprendí a hacer cuestionarios lo más completos posibles para tomarlos como guía para mis entrevistas; los perfiles administrativos y operativos son más flexibles, no hay tanta exigencia en requerimientos o conocimientos técnicos a comparación de perfiles en área de TI.

En los puestos operativos como se trabajan en gran volumen y hay muchos interesados y pocos son los que se presentan a entrevista directa con la empresa, aprendí a recabar la mayor información posible para ayudar al candidato a llegar, como, por ejemplo, rutas de camión, tren ligero, Google maps; de forma que por mi no quedara el que los candidatos no asistieran.

¿Cuáles son las competencias que consideras debe tener una persona que le interesa el reclutamiento general?

La principal es la paciencia, lo segundo es la empatía hacia el candidato, ofrecerle todas las herramientas posibles para acercarse a la empresa; organización y control para llevar una base de datos con los candidatos; creatividad que te sirve para encontrar nuevas formas de hacer llegar las vacantes a los candidatos y proactividad para estar siempre a la búsqueda de nuevos grupos, nuevas formas de comunicación y maneras diferentes de compartirlo.

¿En cuanto a conocimientos técnicos?

De forma ideal la paquetería Office , un Excel para crear tu base de datos, Word para el reporte, correo, saber manejar un calendario para coordinar entrevistas, un poco de conocimiento en portales de empleo y manejo de redes sociales y laborales  como LinkedIn para buscar candidatos o Facebook para publicar vacantes;  Power Point para la elaboración de flyer básicos.

Sé que también conoces el giro de la construcción, pues también trabajaste como ayudante de albañil, chalan para el medio… ¿Qué aprendizaje te dejó?

Estuve dos años y fueron previos a salirme de la universidad, me dejo mucha satisfacción; como mencioné me gusta indagar sobre el funcionamiento de las cosas, lo vi como ingeniería aplicada en función del porqué las cosas se tienen que hacer cómo se tienen que hacer, en todo, por ejemplo, en la forma en como se tienen que cargar los costales, en como se agarra la pala, etc. La relación con mis compañeros la disfruté muchísimo, las comidas que por sencillas y básicas que fueran, como una sopa instantánea eran un manjar.

Ahí nació el interés por adquirir herramientas y crear cosas por mí mismo; también por reparar algo y saber distinguir cuando un arreglo hecho por otra persona está bien o mal hecho y no me vea la cara.

Aprendizaje que constantemente aplico, y si no lo sé, pregunto.

Tu familia tiene un taller de Talabartería o Marroquinería, ¿Estás involucrado en el oficio Roberto?

Si, el primer recuerdo que se me viene a la mente estando en el taller, son los regaños de mi papá porque no sabia como hacer las cosas y mi padre se distingue por la calidad de sus terminados, así que es muy exigente; digo estaba muy pequeño; formalmente me involucré como a los 12 años, ahí ya lo hacía con interés, aprendí a coser, cincelar, jaranear, armar sillas, etc. Cosas que continúo haciendo después del trabajo y los fines de semana.

Hacemos casi todo lo que se pueda hacer con cuero, monturas, albardones, cinturones hasta cuadrilleras, fundas para pistola, fundas para botellas.; cualquier cosa que se te pueda ocurrir.

Regresando a tu estadía por el reclutamiento general ¿Qué pasó que te hizo salir de ese trabajo?

Del grupo de la universidad, una amiga me comenta que su esposo y ella tienen la idea de formar una empresa de atracción de talento exclusivo TI, ya que en la experiencia del esposo como Director de operaciones de empresas del giro Tecnologías de Información, era un dolor de cabeza   contar con candidatos calificados y estaba convencido que esto pasaba por estar mal filtrados desde el reclutamiento; me comenta y me invita a participar como socio, a mí y a otra amiga pues ambos estábamos inmersos ya en reclutamiento.

Así es que me salgo, y creamos TALTERE, palabra formada por las primeras letras de Talento, Tecnología y Resultados.

Y formaron Taltere, ¿Cómo nace una empresa?

Nuestras primeras reuniones fueron en cafés, ahí elaboramos una serie de pasos a seguir y lo primero es definir el nombre, luego ir una notaría a constituir la empresa, luego darla de alta ante el SAT; ya fuera de mi trabajo, decidimos iniciar a trabajar con horario establecido en una oficina que esta en la casa de Julie y Ciro, al principio solo estábamos Julie y yo, a los tres meses se incorporó Ana Alicia.

Pasábamos nuestro tiempo creando bases de datos con nombres de empresas como posibles clientes, bosquejos de reportes, presentaciones, contratos, cotizaciones, contactos con capacitadores y alianzas, etc. La experiencia de Ciro, nuestro director fue y sigue siendo fundamental.

Una vez se incorporo Ana Alicia, los roles se definieron formalmente, Julie en Desarrollo de negocios que es ventas y alianzas, Ana en reclutamiento facturación y redes sociales y yo en reclutamiento y apoyo a Julie en cotizaciones.

En ese momento ¿Contabas con experiencia en perfiles TI?

Yo creía que sí, hoy me doy cuenta de que sabía muy poco; si bien no podría decirle a un desarrollador “tengo nociones sobre TI”, por lo menos se cómo clasificar cierto perfil y también que se necesitaría para desarrollar a ese perfil. Hoy puedo decir con mayor seguridad “este puede funcionar, este es lo que buscan, a este solo le hace falta esto, y se puede negociar con el cliente o este tiene herramientas similares y así que puede que sí tenga oportunidad”.

 Por supuesto la decisión última siempre depende del cliente y su flexibilidad.

¿Como les va en el proceso con Taltere? Al principio, porque por la pandemia supongo es otra historia.

Por la parte del capital económico, Taltere se logró por un préstamo de Ciro y Julie como socios mayoritarios, préstamo que Taltere cubrió en un plazo de un año; tuvimos un crecimiento orgánico, iniciamos en casa como te conté, cuando llego el momento de crecer el número de colaboradores, rentamos un espacio en un coworking, ahí estuvimos casi un año y en este punto Ana Alicia decide retirarse.

 Nos salimos para rentar una casa grande porque ya éramos 6 personas, y además necesitábamos un área para capacitación, esparcimiento y cocina propia.

Antes de la pandemia, éramos un equipo de 10 personas, 6 reclutadores, una persona en ventas y MTK, Julieta en desarrollo de negocios, una persona en administración y facturas, y dirección general, más una persona externa que nos apoyaba en diseño de flyers, infografías, etc. y también desde hace varios semestres contamos con el apoyo de un estudiante de prácticas profesionales.

El primer cambio que vivimos por la pandemia fue el trabajo desde casa para todo el equipo, menos Ciro, Julieta y yo que continuábamos asistiendo a oficina (yo vivía en un departamento que está dentro de la casa), cuando vimos que ya no podíamos sostener la renta, porque había disminuido drásticamente el trabajó, tuvimos una reunión virtual y decidimos por consenso varias cosas, primero dejar la oficina, después bajarnos el sueldo, trabajar de medio tiempo, todo  con la esperanza de que con esto no tendríamos que despedir a nadie, al no ver reactivación en el mercado, desgraciadamente se tuvo que hacer, así con cada mes que pasaba era un despido más, además de prescindir de cualquier gasto extra.

 Justo antes de la pandemia, una empresa para la cual apoyamos por suerte y por la calidad de su trabajo nos solicitó a uno de los chicos para colaborar directamente con ellos, así que al menos uno se fue con trabajo seguro, cosa que agradecemos.

¿Consideras necesario comunicar al equipo cuando hay crisis en una empresa?

Si, y no solo en situación de crisis, siempre, al menos nosotros así lo hacemos, transmitimos lo bueno como lo no tan bueno, para que conozcan el panorama, para que puedan hacer sus planes en base a, en este evento se les alentó para que revisaran con libertad si tenían otras oportunidades laborales, las tomaran.

Siempre buscamos como empresa una desvinculación en buenos términos.

¿Hoy día como va Taltere?

Ya se esta reactivando un poco más el mercado, porqué tanto clientes y vacantes que estaban en pausa, se están retomando; tenemos varias facturas de pago pendientes en favor de Taltere, que nos van a permitir ponernos al día con el flujo de efectivo.

Tal vez no al mismo nivel previo a la contingencia, pero sí, ya se esta reactivando el mercado laboral.

De reclutador al joven que desea ingresar al reclutamiento TI ¿Qué le sugieres?

Lo primero es hablar inglés, que lo aprendan, porque en el área de TI, tal vez en cualquier área; lo los perfiles con mayor sueldo generalmente son los que conocen otras lenguas, principalmente el inglés.

Aprender a comunicarse de forma efectiva, responsabilidad, organización de tu tiempo y los procesos, porque hay que dar seguimiento, conocer e investigar las áreas y roles de TI.

Y de emprendedor al joven que desea formar una empresa ¿Qué le recomiendas?

En primera que se olviden de pensar que tener una empresa significa que “no tienes un jefe porque el jefe eres tú y tu mandas”; no es así, al menos no en mi experiencia, porque si bien ya no tienes un jefe como tal, tienes a tus clientes y estos representan un jefe, donde estas al pendiente de ellos y sus necesidades, así te busquen en la madrugada respondes y estas a sus órdenes.

En segunda apertura, que no se te cierre el mundo; prepararse mentalmente para los problemas porque siempre surgen pequeños o grandes; como socio, siempre hay algo por resolver.

Y ante el problema siempre proponer una solución, aceptar que seguro lo vas a vivir y que eso no detenga tu creación.

El tener una empresa lo veo como una analogía con mi gusto por trabajar con herramientas, cuando utilizo una herramienta debo de pensar ¿qué pasa si esta herramienta se rompe o algo sale mal? Porque en algún momento va a pasar y podría haber algún accidente conmigo o con alguien más; así que trato de analizar ¿qué podría salir mal? Y en caso dé; ¿qué puedo hacer para que afecte lo menos posible a mi o a mi alrededor? así es para mí es con el emprendimiento, tienes tus clientes, tus actividades entonces ten presente ¿qué cosas podrían salir mal y que se puede hacer ante esa situación?, por supuesto no será exactamente como pensaste, pero tener las bases ayuda a establecer planes de contingencia.

Respecto al fracaso, puede que vivas muchos, resiliencia, no dejes de luchar; si algún día quieres claudicar no significa que seas un traidor a tu sueño, probablemente te sientas cansado o estés frustrado y tal vez se nuble tu pensamiento, toma un break, haz un plan nuevo pero no cambies la meta, habrá días malos, habrá días tristes, habrá días de enojo, es lo normal con el emprendimiento, difícilmente habrá una guía y cada emprendimiento lleva su proceso de manera única así que acepta los inconvenientes como vienen pero no dejes de luchar, confía en ti y en tu equipo, si todos están en sintonía deberá de funcionar.

La entrada Entrevista a Roberto López – Reclutador TI se publicó primero en Taltere.

Mojo (Rogelio Rodríguez Suárez), Guadalajara, Jalisco

Artista multidisciplinar, apasionado y de gran sensibilidad

 ¿De dónde nace Mojo?

Me dicen Mojo desde que tengo 9 años, nace de la carrilla de mis compañeros de escuela; al principio no me gustaba porque me recordaba lo molesto que sentía al escuchar a mis compañeros; conforme pasa el tiempo me acostumbro y me ha permitido crear a una persona que esta mucho más alineada a lo que yo quiero ser para mí que lo que me dijeron que yo tenía que ser.

Yo me puedo presentar como Mojo y poder crear a este personaje con libertad de movimiento, hacer lo que yo quiero, sin tener la carga de la expectativa.

¿Qué quiere ser Mojo?

Quiero ser feliz.

Lo pienso en el corto, mediano y largo plazo; busco mi felicidad y procuro mi libertad a partir de ello.

Alrededor de mis 14 años descubrí que tenía que trabajar para toda mi vida, si yo si quería participar en el sistema y generar algo que me permitiera participar en la sociedad, me propuse que ese algo me hiciera feliz.

Yo chocaba mucho con la idea de estar en un lugar donde invirtiera mi tiempo a cambio de dinero, cuando ni mi mente ni mí corazón querían estar ahí, pero mi cuerpo físico tenía que estar ahí a cambio de una paga quincenal, entraba en un conflicto gigantesco y empezaba a sentirme infeliz; porque ya no era dueño de mi tiempo.

Entonces a corto plazo, lo pienso así, seguir siendo feliz con las cosas que hago y me planteo; y seguir siendo dueño de mi tiempo.

A mediano lo pienso cómo seguir desarrollando mi carrera como artista plástico.

Este año ha sido de muchos cambios en cuanto a permitirme hacer cosas que quizá antes no me imaginé, que no estaban dentro de mi esquema de lo que era un artista; entonces en la medida en la que yo me pueda seguir sorprendiendo, voy descubriendo nuevas maneras.

Y a largo plazo quiero continuar siendo feliz con lo estoy haciendo y hacer que valga la pena tantos sustos y sobresaltos en el camino a hacer una vida de mi arte.

¿En qué etapa de tu vida descubres que podrías ser artista? ¿Eras ese niño que pasaba horas dibujando?

No, no era ese niño que era bueno dibujando, ni jugando con plastilina.

Tengo mi primer contacto con el arte gracias a mi abuela, ella pintaba al óleo; no llegue a platicar sobre esto con ella porque como no me interesaba y todavía no me llegaba esa chispa por la plástica, veía sus pinturas y me causaban algo adentro, pero nada más.

Cuando tengo como 19 años y me salgo de mi casa y llego a otra parte donde “bueno ya no tengo que trabajar solo para la guitarra eléctrica, sino para vivir” y pasa que trabajé en Starbucks, McDonald, haciendo café, pizza, sirviendo nieves, cargando bolsas de mercado y nada me llenaba.

Y durante una comida familiar veo a un tío y me comenta que “el arte es el único momento en el que el humano puede ser verdaderamente libre” esto llamo mi atención, aunque no lograba entender que es lo que me trataba de decir; y por ese entonces pasaba que no me gustaban mis trabajos, se alinea con este comentario.

A la par comienzo por viajar fuera de México y me gusta la idea de ser dueño de mi tiempo, hacer lo que quiero y ganar dinero por ello. Entonces me digo a mí mismo “ya me di cuenta de que tengo que trabajar y por otro lado ya me di cuenta de que me gusta viajar”, además no me gusta la idea de que a cada lugar nuevo que llego pedir trabajo de mesero o haciendo café, entonces me planteo la idea de “¿qué tal si hago lo mío de manera tal  que no importa el lugar en el que este siempre y cuando tenga las herramientas o los medios necesarios yo lo pueda ejecutar?”

Entonces me vínculo con la fotografía artística, es cuando empiezo a recrear estas escenas donde hago máscaras de papel mache con el cuerpo pintado y les tomo fotos, y eso era para mi muy práctico porque me permitió encontrar una forma de expresarme que tampoco sabía que podía hacer, se acomodada a eso que estaba buscando, y fue un acierto para mí, hacer fotografías y empezar a venderlas.

Continuando con la historia ¿Qué sigue Mojo?

Después de viajar por un rato, en el 2012 organizo una exposición colectiva aquí en Guadalajara en una bodega muy linda en la colonia americana y la adecuo con 3 meses de anticipación; ahí participan 7 fotógrafos y con lo que vendo en esa exposición me voy a vivir a Sayulita, ahí conozco a una pintora de San Francisco, y ella se convierte  en mi mamá del arte y al ver mis ganas de aprender me contrata como su aprendiz, su ayudante de estudio y esto me permite verla trabajar en su estudio y galería, a la par conocer cómo se maneja y administra un artista  en relación a los clientes.

Le ayudo con el estudio, la galería y aprendo técnicas de acrílico; ella me invita a mi primera exposición colectiva en EE. UU. tenía como 23 años y ahí por primera vez pienso “quizá pueda hacer una vida de esto”.

A la par ya estaba pintando, yo tenía una idea muy rígida de lo que quería pintar, yo quería pintar figurativo y como no me salían, no quería mostrarlos, porque no eran el resultado que yo quería. Dure como un año pintando sin que nadie se enterara.

Continúe haciendo fotografía, entonces esta persona me alienta a mostrar mis pinturas, ahí me permití ser y mostrar lo que había en mi cabeza.

¿A qué te refieres con que eras rígido?

Por ejemplo, al hecho de querer hacer los rasgos faciales donde la anatomía lo indica; a la fecha me sigue costando con ciertas cosas, me doy cuenta de que mientras más me permito salir de esa rigidez, mucho más lo disfruto y encuentro la expresión más rápido que dentro de la norma.

Y hay una segunda exposición…

Si, fue en la galería de Sayulita y de pinturas en acrílico, donde era en grandes formatos.

 Yo la verdad no sabía ni como tomarme a mí mismo, estaba experimentando y no era consciente de lo que estaba haciendo, simplemente tenía ganas de hacerlo y lo hacía, practicaba el quehacer artístico desde ahí.

Vendí pocas piezas y hubo un quiebre para mí, pensé “no me puedo casar con una sola cosa ¿qué más hay?”

¿Cómo llegas a lo que hoy representa tu obra?

Estando en San francisco estaba vendiendo poemas y llevaba un registro de a quienes se los vendía con el nombre de la persona, de que trataba el poema y cuál era la intención, o sea que era lo que esta persona quería comunicar con ese poema.

Entonces de regreso de EE. UU. rento una casa en Tapalpa durante dos meses y me voy a pintar, y me propongo a pintar a las personas que les vendí esos poemas, entonces genero unos cuadros en donde solo esta una cara y un cuello muy largo, aquí resignifico a la persona.

Yo tenía la visión final de mi proyecto, donde veía los cuadros colgados en una galería, pero también me planteaba “estaría chidísimo que estos personajes que me están viendo en los cuadros puedan estar presentes en tres dimensiones dentro de la galería”

Y aquí “digo ¿cómo hago esto?”, lo que no sabía era que lo que yo me estaba planteando era un proceso escultórico, yo solo lo pensaba como un complemento a mis cuadros.

De regreso a Guadalajara y a la respuesta ¿del cómo hago eso?, me encuentro con un curso básico de moldes y resinas y lo tomo.

Al momento de tomar el curso me doy cuenta de que lo que me enseñan es algo muy sencillo a lo que yo quería hacer, entonces me doy cuenta de lo complicado que sería hacerlo a mi manera.

Entonces termino el curso, me compro material y experimento en mi taller, y claro que no me sale nada y ahí digo “chao” pintura y me clavo durísimo con los moldes y con los procesos escultóricos, que es dominar la resina, el silicón y la fibra de vidrio; inicié por sacar moldes a objetos, todavía no modelaba las cosas, reproducía lo que ya existía

Hasta que un día dije ¿y si yo hago con mis manos el objeto al que le voy a hacer el molde?

Entonces compro plastilina, y esto es escultura.

Mi obra es autobiográfica, el niño que está recargado en sus rodillas y como en posición de pensador, así me sentía yo en ese tiempo; un poco frustrado pensando en que estaba atorado, estaba haciendo murales, fotografía, pintura, pero mis precios no crecían, mis clientes eran los mismos; se repetían las mismas situaciones.

Tomo esa sensación y la moldeo en plastilina que después se convierte en mi primera pieza en resina que es el niño.

Ahí encuentro que en la figura humana me puedo traducir a mí mismo en este trabajo y me late muchísimo la idea.

No ingresé a la figura humana con un referente previo.

Sabiendo que me gustaba la figura humana, me pongo a buscar personas y por azares del destino, pintando un mural en la ciudad de México conozco a un escultor muy famoso de Michoacán, resulta que pintando, necesitaba una escalera y se la pido a él en la calle, y me dice “si te la presto ven a mi taller” y me da su teléfono y al momento de registrar su número le pido su nombre y dice “me llamo Javier Marín” “ yo atónito.

Unas horas después acabo en su taller y me quede sin palabras; ver esos monos gigantescos de plastilina, el llevar la escultura a esas escalas, contar con ayudantes, el tamaño del taller; me marco esa experiencia, fue una revolución muy grande en mi cabeza.

Regreso a Guadalajara después de ese evento y trabajo durísimo por dos años con la figura humana, y a finales del año pasado me vuelvo a encontrar en esta situación donde no me siento a gusto conmigo mismo y me doy cuenta de que más allá de quien soy yo como artista, estaba tratando de imitar a alguien.

Platicando con el mismo tío, hablábamos de una persona y decíamos “que tal persona necesitaba comerse unas galletas de humildad” y me quedo reflexionando en esta idea de las galletas de humildad y digo “no es galleta, ¡es una pastilla que me pueda tomar para sentirme mejor!”

Me lanzo a mi estudio y hago los primeros dos modelos, uno fue la pastilla de realidad de 400mg y la otra pastilla de humildad de 100mg.

Veo que es una idea que se puede desarrollar hacia distintos lados y que al final depende de mí hacerlas, es aquí donde me salgo de la figura humano y me vuelco en la literalidad del objeto que son las pastillas.

¿Cómo decides los miligramos de cada pastilla?

Al momento de pensarlas me las imagino para mí, lo que voy necesitando más, y lo que voy necesitando menos, en base a eso decido los números.

¿Pueden variar los miligramos?

No, cuando ya hay un concepto con un gramaje determinado, es fijo.

El concepto nuevo, es producto de una autopercepción, de un momento de reflexión y dependiendo de lo que considero necesitar, es el gramaje que van a tener. Van de la mano de lo que me va sucediendo.

¿En qué te basas para determinar el concepto de una nueva pastilla?

En la sensación que me genera un momento determinado, por ejemplo, en este momento ¿qué emoción o sensación podemos compartir tu y yo a través de esta charla? y más allá de la connotación positiva o negativa que pueda tener, nos reconoce como humanos.

Con los conceptos de las pastillas busco los contrastes, en este momento de mi carrera pretendo ser un artista con propuesta, más que complaciente.

Este momento de mi carrera me parece muy importante, porque me está definiendo como artista, pues cada vez me conocen más personas, entonces los contrastes de las pastillas me permiten dar un mensaje contundente, más allá de complaciente.

Mi arte está ligado a mi relación con el mundo, es como yo digiero el mundo y las cosas a las que me voy enfrentando conforme voy creciendo, es un proceso constante de digestión.

Hace poco me quitaron una muela del juicio y me dolió tanto que me hizo reflexionar muchas cosas, y ahora estoy modelando unas muelas en plastilina que van de cerámica.

Investigando sobre las muelas que es parte del proceso porque yo no soy ese artista que presenta y dice este es mi arte y punto, sino como ser social que soy, investigo antecedentes de lo que me interesa plasmar para tener así más recursos al momento de expresarme. En este caso encuentro que la muela en los dientes es la parte funcionales que nos ayuda a triturar los alimentos de manera que al tragarlo y llegar al estómago le sea más fácil digerirlo; esto los comparo con los momentos de reflexión, porque las situaciones que se presentan en la vida y que son difíciles de tragar, como realidades y vivencias cuando les damos el momento de reflexión equivale a “masticamos la idea” de manera que lo que nos pasa sea más fácil de asimilar.

Al observar la diversidad de tus trabajos, veo a un artista con libertad, que se permite explorar sin la rigidez de seguir una línea…

Si, cuando iniciaba me causaba conflicto escuchar de las personas que me decían que no podía hacer dos cosas, que me dedicara nada más a una. Y no, porque al final de cuentas el artista soy yo, a mí me gusta y lo disfruto.

Como artista me gusta explorar que otros recursos puedo tener para expresarme, siempre desde la curiosidad, es el no quedarme con las ganas. Me permito abrirme al momento histórico en que vivo, por ejemplo, tengo un proyecto que por el corto periodo de tiempo en que tenía que estar, me propongo buscar como acelerar el proceso y como resultado del “cómo” lograrlo, en este momento las pastillas las está haciendo un robot; porque estoy rodeado de tecnología y se presta a que esto en particular, lo haga una máquina. Esto no significa que yo me deslindo del proceso, soy parte “de” para la consolidación del objeto, solo utilizo a mi favor el uso de la tecnología.

En tu colección hay unas figuras humanas con huecos en el cuerpo, platícame sobre ellas

En enero de este año descubro la cerámica y es ahí donde incorporo a mi proceso esta otra colección que tengo de los sujetos de cerámica; aquí me planteo como puedo acelerar el proceso sin la rigidez de lo que representan los elementos del cuerpo, y pienso “en la tela” porque al final de cuentas la tela puede representar un cuerpo y la tela a su vez la caída que genera es abstracta, puede representar los elementos del cuerpo sin la rigidez de una estructura anatómica.

En dos días modelo este cuerpo del corazón atómico, o sea el traje y lo significo a través de la máscara y del corazón, entonces ya tengo un cuerpo dentro del traje ahora necesito una acción, es ahí donde coloco en las manos el corazón, hablando un poco del amor toxico.

Al entrar en la cerámica me doy cuenta de que es mucho más amable, me permite cortes y que me animan a explorarlo, no limita mis posibilidades de expresión; pueden salir del mismo molde y manifestar diferentes emociones, me voy descubriendo a mí mismo en el proceso.

Con estas figuras inicie hablando del amor toxico y conforme se fueron desarrollando los sucesos en mi vida, hoy hablo sobre la entrega hacia el amor.

¿Hay un final en tus colecciones o se pueden retomar?

Mi pensamiento original es no regresarme a lo que ya sucedió, porque ya sucedió, pero a nivel conceptual me gusta la idea del niño que en 5 0 10 años va a crecer, porque al final ese niño soy yo y si me gusta la idea de que cuando yo sea más mayor, pueda ver mis piezas y ver como reflejan mis momentos y últimamente pienso en cómo podría retomar esos elementos y mezclarlos.

Me emociona más allá de repetirlos que estén ligados

¿Cómo planeas una colección?

Mi proceso creativo yo lo veo como un rompecabezas, donde al inicio tengo en mi cabeza un 70%, y el otro 30% se complementa con pensamientos y sensaciones que me genera leer mis notas, escuchar grabaciones, ver cosas que me mandan personas y en base a eso las voy armando.

Al ser un artista que plantea, ¿cómo te defines?

Me gusta pensar en poderme hacer caso yo, a mis inquietudes que se van presentando con base a mi curiosidad y dejarme sorprender.

Algo que me gusta mucho de mi trabajo es el momento en que veo las piezas terminadas, y ahí es veo la diferencia entre lo que yo tenía en mi cabeza y como es en realidad.

¿Has sentido temor de que tu obra no guste?

Si, claro que he sentido ese vértigo del pánico, pero también me da emoción y prefiero disfrutar el momento presente y por otro lado utilizo mi experiencia para decidir.

Con el afán de no volverme ese artista complaciente, prefiero utilizar lo que he aprendido en mi tiempo de vida y en mi trayectoria como artista y confiar, entonces lo que viene, pretendo me siga emocionando.

¿De dónde se alimenta Mojo el artista?

Me nutro de lo que sucede alrededor de mí, mi proceso no es tanto desde la inspiración pura y emana de mí esas ganas de hacer algo.

Me inspira un evento que mueve algo dentro de mí; nace a partir de la observación de mi entorno, de ahí voy tomando elementos que después las traduzco a mi lenguaje, las convierto en referencias del mundo en el que estoy viviendo.

¿Te consideras un hombre actualizado?

Me parece importante y fundamental ser consiente de esas cosas, el hecho ser un artista contemporáneo implica hacer algo acorde con el tiempo en el que se creó.

Me gusta pensar en que mi obra puede ser atemporal, pero al final me inspiro y me lleno de lo que está a mi alrededor para entrar en el proceso creativo.

Mojo de lo poco que conozco de ti, veo a un artista joven organizado, que planea y administra; ¿Cómo logras esto?

En el momento que decido ser artista y lo comparto con mis conocidos claro que escucho las concepciones erróneas sobre el artista “te vas a morir de hambre” “los artistas viven borrachos o drogados” etc. y en mi caso, al asumirme como artista me planteo hacerlo con responsabilidad, a la fecha no quiero depender de nadie ni que nadie se haga responsable de mí, estudio y me preparo constantemente en la profesionalización del artista, lo que significa administrar mi dinero, mi agenda, elaborar mis contratos, porque el artista soy yo y lo hago para mí.

Debo estar a la altura de las situaciones si quiero que las cosas sigan caminando a mi favor.

Para despedirnos ¿Qué le dices a nuestros lectores aspirantes a ser artista?

A las personas que quieren ingresar en el mundo del arte, háganlo sin pretender segundos resultados, disfruten del proceso, porque todo lo demás llega solito, disfruten lo que hacen y para que lo hacen.

Los limites nos los ponemos solos y se pueden romper; las posibilidades que hay son gigantescas.

Sean sinceros con lo que tienen en la cabeza, el corazón y congruentes con lo que hacen y todo se conectará de una u otra manera.

La entrada Dosis de Humanidad y un Corazón Atómico. se publicó primero en Taltere.

En esta ocasión tuve la oportunidad de platicar con Lyzett Nuñez, City Manager en BEDU GDL; una charla amena, emotiva y motivadora, aquí la historia…

Lyzett, gracias por regalarme un poco de tu tiempo y por conocer a través de tu experiencia, la magnífica labor que hacen en BEDU.

Gracias a ti Julieta por voltear a vernos para esta entrevista, nosotros encantados de apoyar a la comunidad y sobre todo a los chicos que están iniciando su proceso en TI y ser ese primer escalón que los ayude a alcanzar sus metas.

Lyz ¿Cómo iniciaste en BEDU?

Me estás preguntando cosas que me remontan a hace dos años y medio atrás, que me gusta recordar, es una historia muy bonita que me llena de satisfacción.

Hace un par de años viví una década en Suiza y la verdad extrañaba mucho mi hogar, regresé a México con mis padres que tienen un rancho en Oaxaca, decidí involucrarme en el negocio familia, me fue muy bien para mi sorpresa, conocí ese mundo y  me abrió muchas posibilidades; pues anteriormente mi experiencia era en bancos, donde todo es muy sistemático, incluso mi trabajo en Suiza era en una tienda tipo  Costco; entonces apoyar en una sector totalmente diferente, lo disfruté mucho dándome  un panorama diferente.

Buscando  opciones en trabajos que me permitieran crecimiento personal ; me mudé a Guadalajara, me ofrecieron puestos muy parecidos a los que buscaba dejar atrás; realicé varias entrevistas y la única diferente fue BEDU, me dijeron “tenemos un proyecto super padre, es sobre tecnología” y yo “pero si no sé nada de tecnología” “no te preocupes, te queremos para que abras Bedu GDL, nosotros estamos en CDMX, llevamos 3 años, y buscamos una persona para que se encargue de todo en GDL” y yo “Ok”, esta es de la única entrevista en la que salí diciendo “Diosito por favor que me elijan”; poco después me hablaron diciendo  “estamos en  Talent Land y sí,  nos inclinamos por ti, queremos que vengas a conocer al equipo”, no conocía absolutamente nada sobre mundo Tech y ahí comenzó la aventura, me llevaron a conocer posibles alianzas y yo sentía que me hablaban en mandarín.

La única inquietud que tenía el Director de producto Tech, Andrés Fleiz era, ¿cómo me iría con las personas de TI?, porque soy muy extrovertida y ellos tienen un perfil diferente.

Inicié asistiendo a eventos de tecnología, a estudiar los productos que ofrecemos, a relacionarme con gente del ambiente, me involucré.

Fue gracioso cómo conocí a mi primer experto, en uno de los primeros eventos a los que asistí, me aburrí con la charla y fui a la parte de atrás del salón para tomar café, llegó Carlos Reynoso un experto en la materia, me preguntó “¿aburrida?”  y yo, “Sí” “ya sé, yo también”, entonces le platiqué sobre el proyecto BEDU, de mi interés en buscar personas apasionadas en transmitir y dejar algo en las nuevas generaciones, le comenté, “no quiero gente que solo venga por compromiso, que busquen algo más allá”, enseguida me respondió “invítame, me gustaría participar” y así fue como empecé, él me presentó a otras personas y me empezaron a tomar en cuenta en eventos; es una comunidad que te abraza, que le gusta compartir, y creo que ese sentimiento que yo traía de “si se puede”, “Hay muchísimas oportunidades, solo hay que capacitarse”  encontró respuesta en el equipo que ahora me acompaña.

Lo que hacemos en BEDU tiene por objetivo cambiar la vida de las personas, porque el área Tech tiene un crecimiento potencial, sabemos que en otras carreras los chicos egresan y no encuentran trabajo, porque “no tienen experiencia”. Nuestra educación en México no es nada práctica, es contenido, que sí, son la base, pero cuando salen a trabajar, no saben nada de la vida práctica de su carrera.

 Lo que nosotros hacemos en BEDU es acortar el camino que tienen que recorrer; creamos una ruta donde ellos puedan con este proceso y que al final les deje un muy buen aprendizaje, de modo que puedan ir a entrevistas y que les digan “sí te acepto porque sabes todo lo que yo necesito”; acortamos la brecha entre la gente y las empresas.

Capacitamos a las personas para que puedan alcanzar estas oportunidades, que existen hoy en día y no estamos cubriendo. Además, tenemos programas de capacitación corporativos que permiten capacitar a los colaboradores de cada industria de transformación digital.

Esta es una comunidad que crece muy rápido, no tenemos que esperar como en las empresas tradicionales donde necesitas tener 10 años de antigüedad para poder aspirar a una dirección, o si es una empresa familiar en donde simplemente es imposible llegar a los mejore puestos; esto en Tech se elimina por completo, porque el crecimiento es en base a tus capacidades.

Es importante que la gente se dé cuenta que existe, solo tenemos que verlo y alcanzarlo.

En BEDU necesitas quererlo, porque si realmente lo quieres, lo vas a lograr.

Es fascinante ver a nuestros expertos dar las clases, porque hasta yo entiendo, después que no sabía nada de programación.

Hoy puedo presumir que ya somos una comunidad de más de 300 egresados en GDL, y es una satisfacción enorme, son personas que desde la generación uno sigue ahí; tenemos un grupo de WhatsApp donde estamos todo el tiempo en comunicación, ya no son el experto y alumno, ahora son compañeros que incluso han trabajado juntos, que se apoyan resolviendo dudas, donde muchas veces ni se conocen, es una comunicación abierta y este es el tipo de comunidad que me da tanta satisfacción , el director del producto Tech Andrés Fleiz me dijo una vez “BEDU Guadalajara tiene alma”, y eso es  lo que necesitamos,  no  solo es una empresa de capacitación, es una comunidad muy activa, donde todos se apoyan y participan.

Es un trabajo en conjunto, me siento muy feliz del resultado, es muy satisfactorio cuando los muchachos terminan un curso y regresan para decir “gracias por todo, estoy en mi nuevo trabajo, en tal empresa, ganando bien, cuando yo venía de nada…” (momento emotivo).

Lyz ¿Cuál es el porcentaje de empleabilidad en los muchachos?

Los chicos saben cómo se mueve el mercado, algo importante es que somos muy honestos, les decimos “aquí vas a picar piedra, nosotros te vamos a mostrar el camino y darte todas las herramientas necesarias, una vez que abras una puerta, va a ser muy rápido el crecimiento, depende solo de ti”.

Claro que se van a topar con empresas que no dan cabida a perfiles junior, pero también hay empresas con otra mentalidad que cuando los muchachos se presentan con un portafolio se incrementa potencialmente que se queden con el trabajo.

Contamos con sesiones de empleabilidad; los ayudamos acercando a las empresas, les ofrecemos el coaching de las entrevistas, ¿cómo hacer su CV?, ¿cómo hacer su perfil en LinkedIn?, se les recomienda que ingresen a las comunidades, que presenten y expongan su trabajo aunque sientan miedo, que participen, pero depende mucho de ellos.

Una gran ventaja es que pueden trabajar también como freelance, para todo tipo y tamaño de empresas y eso va a ir llenando sus portafolios para que el día que se presenten en una empresa grande, lleguen con experiencia. Actualmente cuando necesitamos comprar algo, ¿dónde lo buscamos? en internet, es una gran oportunidad ser programador en estos tiempos, puedes ofrecer tu trabajo haciendo páginas web, ahí es donde se gana la experiencia.

En la actualidad, ya hay empresas que no te piden experiencia e incluso contratan para seguir capacitando y se han llevado gratas sorpresas.

Algo que me impacta del ámbito Tech, es cómo pueden crecer laboralmente en tan poco tiempo, es un cambio radical en un periodo muy corto. He tenido expertos de 23 años de edad.

Otra cosa que también pasa en esta industria, es la rapidez con la que pueden comenzar a trabajar aún sin terminar el curso, con solo aventarse a programar, es tener el valor y la seguridad que no vas a perder nada.

Cuando he ingresado a observar las clases, veo como preguntan “¿Hasta cuánto puedo pedir por esto o aquello?”  los expertos responden “ahorita no te preocupes por eso, en este momento pide lo que tu creas que vale, pide lo que necesites para vivir, cuando estés dentro, y demuestres que tu trabajo lo vale, pedirás lo que quieras”.

Contar con la experiencia de los expertos es un gran diferenciador, además nuestro programa está diseñado para que tu aprendas a programar en un corto periodo de tiempo; algo que en una universidad tradicional te hubiera costado de 3 a 4 años.

 ¿Cómo le va a BEDU con el COVID?

Uno de los efectos de esta pandemia es que nos ha permitido voltear a ver que el trabajo home office, es real y se puede, esta es una gran oportunidad para demostrar a las empresas que las personas sí podemos con la disciplina de un trabajo.

Nuestro modelo de aprendizaje es Blended, 50% presencial y 50% online. Hoy a consecuencia de la pandemia, modificamos la dinámica presencial, a remoto en vivo, donde los estudiantes tienen sesiones semanales en línea con un experto en tiempo real para resolver dudas y poder generar discusión y retroalimentación. Gracias a este nuevo esquema, Bedu ha ampliado su cobertura y hoy ya tenemos alumnos no sólo en toda la República Mexicana, sino también en el extranjero: España, Colombia, Estados Unidos, etc.

La agilidad con la que cambiamos, el contenido de nuestros programas y el modelo altamente efectivo fueron factores clave para que Santader nos reconociera recientemente a nivel mundial como una de las empresas que puede ayudar al mundo a recuperarse de las secuelas del Covid-19.

¿Qué ofrece BEDU al mercado?

Bedu es una plataforma de enseñanza que capacita y re-entrena a los profesionistas en habilidades de negocios y tecnología indispensables en un ecosistema digital. Lo que más se mueve es el área de Tecnología, y lo que nos ha permitido avanzar a pasos agigantados.

Tenemos capacitación Fullstack JavaScript, Fullstack Python, Data Analysis, Machine Learning, Java, Desarrollo Móvil con Android, Scrum, Inteligencia Financiera, etc. Buscamos evolucionar conforme a la industria, contamos con un equipo de profesionales que estudia las necesidades del mercado para ofrecer al alumno las habilidades que realmente se requieren, así como un equipo muy completo de pedagogos especialistas en Diseño Instruccional. Constantemente estamos actualizando temarios, necesitamos que cuando nuestros alumnos egresen, sus habilidades estén acorde a lo que la industria solicita.

Esta actualización es algo que en las universidades no se permite hacer por sus procesos. En lo que apruebas un plan de estudios, la industria ya se transformó y lo que planificaste se volvió obsoleto.

Nuestro esquema de capacitación es modular y aplicamos la metodología Blended apoyados en la App BEDU, nuestra propia plataforma de aprendizaje construida totalmente “in-house” por nuestro talentoso equipo de desarrolladores. Los estudiantes ingresan a la app con una cuenta de usuario y pueden visualizar la clase que les toca, horario, ubicación (en este momento la cuenta de Zoom donde se tienen que conectar) y el material que tienen que revisar para hacer su pre trabajo.

Es muy importante que antes de asistir a clase hayan revisado este pre trabajo, lo que nos permite que vengan con dudas y hayan hecho algunos ejercicios. En las clases remotas el experto hace un resumen, resuelve dudas y se van directo a la práctica.

Las prácticas son casos reales, muchos son ejercicios que les pusieron en entrevista a nuestros expertos, esto les facilita resolver las pruebas técnicas reales.

Cada módulo al final tiene un círculo de estudio y un check point; el círculo de estudio es el repaso del tema uno, hasta el tema número 8, por si quedaron dudas y se resuelven. El check point es donde todo lo aprendido lo llevan a un proyecto real; muchas veces las empresas meten a sus colaboradores a nuestros cursos para desarrollar un proyecto en específico, entonces los alumnos se traen ese proyecto a BEDU, lo mejor es la mentoría de los expertos que los van guiando paso a paso.

Al trabajar por módulos se puede trabajar por partes, ejemplo hay gente que ya trabaja Front-End pero quieren aprender Back-End, no es necesario tomar todo el curso, solo los módulos que necesita. Esto permite hacer una carrera o solo actualizarte.

¿Cuánto cuesta cada módulo?

Alrededor de $7,000, ofrecemos muchas ventajas:  presentación a la comunidad y con ella todas las invitaciones posibles a eventos, cursos, desarrollos de casos; sesiones de empleabilidad donde están frente a empresas y sus vacantes; sesiones con empresas de atracción de talento como ustedes Taltere, donde les mostraron tips para hacer CV, perfil de LinkedIn, etc. Reciben atención personalizada de los expertos, porque ellos tienen la obligación de conocer al alumno e identificar cómo van en este proceso.

 ¿Como identifican que lenguaje impartir?

Siempre estamos pendiente de la industria y sus vacantes; sabes que en TI también parece que se maneja por lenguajes de moda, por lo que estamos al pendiente de lo que está sucediendo, lo investigamos y en base a ello vemos si se va a lanzar un producto nuevo o no.

¿En dónde nace BEDU?

En Ciudad de México con Moís Cherem y nuestro director de producto, quien trajo y creó el área de negocios Tech Andres Fleiz

¿Realizan un examen de diagnóstico?

Si, contamos con un examen de diagnóstico donde se el nivel, si  es una persona que no ha tenido acercamiento con el tema, se les envía un propedéutico que da lo básico; ya que cuando llegas a tu clase y veas un video de prework te van a hablar con tecnicismos y por lo menos los debes de entender; si sales con nivel 2 ya puedes tomar el curso especializado del tema que elijas; incluso también desarrollamos una carrera en base en el perfil de cada persona.

¿Cuál es la duración de cada módulo?

Un mes una semana, son 10 sesiones; por ejemplo, un Full-Stack se forma en 6 meses.

Este modelo está inspirado en los bootcamp de EU, fue pensado porque en México no existía, las escuelas no están resolviendo las vacantes del mercado actual laboral en Tech.

¿Cuentan con estudiantes de la carrera en Sistemas? 

Muchísimos, porque los ingenieros en sistemas se dan cuenta que van a ganar más programando que siendo colaboradores para una empresa en el área de sistemas.

Hoy día veo que nos está llegando gente cada vez más joven, los estudiantes de sistemas ya saben que es programación, las necesidades del mercado y que programando se incrementa la posibilidad de que incluso, su primer empleo sea mejor remunerado que en otras áreas.

Una de las grandes ventajas de BEDU es que no hay límite de edad para ingresar, tuvimos un par de alumnos de 11 y 12 años, también hemos tenido alumnos de 60 años.

Tenemos infinitos perfiles de estudiantes, un consejo de los expertos es “no importa de qué carrera vengas y que edad tienes, lo que importa es que te guste y apasione”. Esa es la esencia de BEDU, que te apasione lo que hagas.

En BEDU hay un lugar para TI.

La entrada Que te apasione lo que hagas, la escencia de Bedu. se publicó primero en Taltere.

Entrevista a Eduardo Castillo, Data Scientist (Guadalajara, jal; 25 años)Ing. Financiera, ITESO.

Hola Eduardo, gracias por regalarme este espacio y permitirme conocer a través de tu historia un área tan apasionada como metódica, la Ciencia de los Datos

Tu profesión es Ingeniería Financiera ¿Como ingresas al mundo de TI?

Mi carrera tiene muchos elementos que requiere un Data Scientist: Matemáticas, Álgebra Lineal, Cálculo Diferencial, Estadística, Programación y otras; En la primera mitad de la carrera tenía idea de trabajar en algo relacionado con Finanzas y la Bolsa de Valores (QUANT/Quantitative analyst). La carrera que estudié dura 9 semestres, en mi caso fueron 10 porque hice un intercambio en el extranjero. En la segunda mitad, llevé algunas materias con doctores del CINVESTAV y gracias a ellos me llamó la atención experimentar con Data Science en un ámbito más amplio y general que solo finanzas.

Intercambio en el extranjero ¿A dónde te fuiste?

A Hungría, me parece un país increíble, su cultura me resulta interesante, la arquitectura de su ciudad es muy bella, por lo mismo que tiene una buena posición geográfica (está en la ruta de comercio entre Asia y Europa del Oeste) y cuando todos los países están en paz le va muy bien, crece mucho.

Pero también es un punto estratégico de guerra, entonces cuando hay conflictos bélicos, es un país que resulta muy lastimado.

¿Por qué Hungría?

Esa decisión no la pensé mucho, fue simple, la universidad era francesa no se veía mal, fue un semestre enfocado en clases de negocios, que a mi carrera le faltaba un poco, porque estábamos muy en lo técnico.  La verdad no lo pensé tanto, vi la oportunidad y la tomé; con el idioma no tuve problema porque las clases se impartían en inglés.

¿Cómo te fue viviendo en una cultura diferente a la tuya?

Tengo una buena idea de cómo es el país en cuanto a cultura y también como se encuentra económicamente “parado” a nivel mundial y a nivel académico; porque me impresionó bastante y estudié su historia.

A mi parecer es un país similar a México, ellos también pasaron situaciones difíciles al ser conquistados por otro país, solo que ellos se liberaron hasta hace muy poco, estuvieron bajo el régimen de la Unión Soviética, vivieron muchas cosas denigrantes y se liberaron hasta 1990.

El hecho de que llegara otra cultura y aplastara sus creencias por tantos años les hizo tener la misma característica de los mexicanos de tener una cierta pérdida de identidad, por lo que vi similitud en la forma en que interactúan las personas en sociedad.

No es un país que se distinga por tener el mejor mercado laboral, o la mejor calidad estudiantil pero tiene la ventaja de que lo incluyeron en la Unión Europea , y a pesar de que aún no lo incluyen completamente (aún tienen su propia moneda, no les permiten usar el euro) se ha beneficiado bastante de las puertas que  te abre, no solo a nivel económico ,sino en las oportunidades laborales y estudiantiles  de tu población para irse a otros países más fácilmente, entonces es un país que a pesar de tener poco tiempo en desarrollo, se está desarrollando bastante rápido y su economía ha crecido bastante por parte del turismo.

¿Cuál fue tu primer puesto en el área de Data?

 Mi primer acercamiento fue en una empresa que se llama Intersys Consulting que está aquí en Guadalajara, es de EEUU y tiene aquí un Delivery Center, entre al área de Big Data, la compañía se divide en Consultoría de Software y Consultoría de Big Data, en la parte de Big Data se incluyen Ciencia de Datos, Análisis de Datos,  Base de Datos, etc; todo lo que tenga que ver con Datos; trabajé ahí como Consultor, alrededor de año y medio.

A lo largo de tu carrera, ¿Qué experiencias te ha marcado?

A pesar de que a finales de mi carrera ya estaba interesado en cosas como  Machine Learning y Ciencia de Datos, porque eran conceptos vistos en la carrera; cuando me gradué lo primero que intenté fue conseguir empleo en un banco, no me quería desprender completamente  de mi carrera, entonces mi primera búsqueda fue en varios bancos, en City Banamex pase por varias entrevistas y  cuando era la “buena”  con los directivos, me preparé, me corté el cabello (tenía cabello largo), tuve la entrevista y a pesar de que siento que no me fue tan mal, ese fue mi primer fracaso en el mundo laboral, después de ese rechazo me sentí decepcionado, porque era la empresa que me interesaba, porque pensé que ese era el puesto para mí y pensaba que tenía más que ofrecer que otros candidatos y la verdad me frustré. Después de esto tuve la fortuna de asistir a una feria del empleo en el ITESO, fui a ver que empresas se habían presentado  y me encontré con un stand pequeño de la empresa Intersys Consulting, me acerqué para preguntar que hacían y que ofrecían y me dijeron que tenían vacantes  de Big Data, Análisis de Datos, etc; mandé mi CV, pasé a entrevista no técnicas,  las de RH y  Talent Adquisición, un día me citaron para realizar una prueba técnica, yo no sabía que esperar, estaba bastante relajado, no estaba tan motivado fue un “a ver que es”, no me quise  hacer ilusiones una vez más, llegué tranquilo eso me ayudo a resolver mejor  el ejercicio, lo hice  bastante bien, éramos como 20 personas y fui el primero en terminar; así comenzó mi primer acercamiento al área de Big Data.

¿Recuerdas la retro del área de RH del Banco?

No me dieron retroalimentación como tal, fue un correo con un “Gracias por tu tiempo, pero no tienes el perfil”, después me di cuenta de que en el ambiente bancario en parte se guía por el status y apariencia y yo no tengo el estereotipo que ellos buscaban.

Platícame sobre el ejercicio del examen técnico para Intersys Consulting ¿Lo desarrollaste con algo que te enseñaron durante la carrera?

Era hacer un Algoritmo para resolver un problema, era como hacer un mini juego con ciertas reglas y era contra reloj; tuve la ventaja de que el último semestre estuve super enfocado programando cosas de Machine Learning en Python porque estaba haciendo un internship en la institución gubernamental IIEG (Instituto de Información Estadística y Geográfica de Jalisco) es como el INEGI pero Estatal; entonces todo el conocimiento estaba fresco.

¿Qué aprendizaje dejó tu paso por Intersys?

Bastantes cosas, la primera de ellas fue la interacción con clientes, yo nunca lo había vivido; la mayoría eran clientes de EE. UU., que no son los clientes más fáciles de complacer, entonces ver como se manejaba el negocio, las metodologías que se utilizan en proyectos de TI, etc. Aprendí como se maneja ese mundo.

También ahí tuve la oportunidad de conocer a una persona brillante y muy bien preparada en Inteligencia Artificial, es el director del área de Big Data, mi lugar de trabajo estuvo por un tiempo al lado del suyo y tuvimos la oportunidad de platicar mucho, él me ayudó bastante a crecer y a definir el camino por el que me quería ir. Conocerlo fue importante en mi decisión de ser Científico de Datos; es una persona que no solo se admira en lo profesional ya cuenta un doctorado en Inteligencia Artificial por la Universidad de Sussex (Reino Unido) sino a nivel personal también.

¿Cuáles fueron tus siguientes pasos despúes de Intersys?

Después de Intersys me tomé un mes y medio sabático, viaje a Canadá e Islandia y después de eso inició mi búsqueda de trabajo, apliqué para varias empresas, y deserté de algunas por sus procesos, eran demasiado largos y yo no estaba para estar muchos meses más sin trabajar; me decidí por HCL porque tenían la vacante lista, y fue tomar la vacante que estaba lista para mí.

En HCL me fue muy bien, atendí a un banco creado por y para la milicia de EEUU; es una corporación gigante con procesos muy bien definidos, no solo administrativos, sino procesos de desarrollo; colaborar ahí me ayudo a entender como es trabajar con procesos bien establecidos; además la vacante fue retadora, mi puesto fue de Ingeniero de Datos que va ligado a la Ciencia de Datos, área de mi interés.

Actualmente soy científico de datos en Itexico, trabajando para un cliente japonés en la industria de semiconductores.

¿Qué hace un Científico de Datos?

Para explicar que hace, quiero comenzar por explicar que hace un Ingeniero de Datos; se encarga de la extracción, el procesamiento y el almacenamiento de datos; en pocas palabras construye la infraestructura de los datos y crear lo que se conoce como un “Data Lake”. Lo ideal es que el científico de datos vaya a esa fuente de datos y tome lo que necesite para hacer análisis y crear modelos estadísticos; pero la realidad es que las empresas y el mercado no están tan especializados y siempre toca hacer un poco de las dos cosas.

Entonces un Científico de Datos se encarga también de buscar e incorporar nuevas fuentes de datos, además tiene que asegurarse de que la calidad de los mismos sea la que se necesita y si no es así limpiarlos, transformarlos. Los datos son nuestra materia prima y es nuestra responsabilidad procurar su calidad, una vez que hiciste eso, comienza la parte de explorarlos, graficarlos y entender su comportamiento, qué tendencias y patrones tienen. Después de explorar y entender tus datos puedes modelarlos y entrenar algoritmos con ellos, es aquí donde entra la parte de Machine Learning e inteligencia artificial. Al final lo que buscamos es convertir datos en información e información en conocimiento y utilizar ese conocimiento de la mejor manera posible.

¿Qué consideras es lo más difícil o frustrante de tu profesión?

Lo primero es algo simple, es que tienes que estar pegado todo el tiempo a la computadora, es un trabajo sedentario, no es un trabajo en que interactúes mucho con otras personas, pasas mucho tiempo solo y eso es un reto.

Lo segundo es que esta es un área que está en constante crecimiento e investigación, así que, si eres un científico de datos que en 1 año no estudiaste o aprendiste algo nuevo, te habrás perdido de muchas cosas, aquí es muy fácil quedarte atrás.

¿Qué carreras son afines a Ciencia de Datos?

En general la mayoría de los Científicos de Datos estudiaron Ciencias de la Computación y cuentan con una Maestría o Doctorado en Estadística o Matemáticas o pueden ser Matemáticos o Físicos de profesión y después haber estudiado Computer Science.

En México se da mucho que las personas de Actuaría den el brinco a Ciencia de Datos, de hecho, la carrera de Actuaría se parece a Ingeniería Financiera.

¿Qué tipo de empresa requiere un Científico de Datos?

En este punto cualquier empresa que produce datos y no los analice se puede quedar atrás en el mercado y así perder valiosa información que puede ser el diferenciador en si tiene éxito o no.

Lo primero es que te asegures de tener la capacidad de producir datos, puede ser que al principio no sean de la mejor calidad, pero una vez que tienes una cantidad decente de datos, ya sea de tus procesos o de tus productos, puedes empezar a trabajar en ellos, analizarlos y generar insights.

¿Cuál consideras es el perfil de un Científico de Datos?

Paciente, analítico, gusto por la atención a los detalles (todo está en los detalles), persona con la capacidad suficiente de concentración para seguir el mismo hilo de pensamiento por una hora, dos, tres; gusto apasionado por el aprendizaje continuo y capacidad de ser autodidacta, porque al no contar en México con la carrera como tal, si te interesa el área, tendrás que aprender por tu cuenta.

Ser introvertido o extrovertido no es relevante, lo que sí, es que sepas comunicar tu análisis y hallazgos a tus clientes, jefes y personas en el negocio.

¿Qué conocimientos te parecen clave a desarrollar para alguien interesado en Ciencia de Datos?

Conceptos de programación, recomiendo Python (numpy, pandas), Scala, un poco de Java; preparación en Probabilidad y Estadística, Econometría te ayuda a entender cómo tratar las series de tiempo, Álgebra Lineal, Cálculo Determinista y Estocástico;

Digamos que hay dos tipos de Científicos de Datos;  el que sabe utilizar frameworks (sklearn, tensorflow, etc) , conoce conceptos generales, tal vez sabe generar un modelo sin entender realmente como está aprendiendo y comportando el algoritmo matemáticamente, y está el otro Científico de Datos que sabe no solo la práctica si no también la teoría ; obviamente es mucho más completo el que tiene un conocimiento profundo y estudia la teoría Matemática y Estadística detrás, sin embargo hay personas que han hecho carrera sin necesariamente  conocer detalles de la teoría.

¿Cómo visualizas el panorama de Data Science en México?

México tiene mucho talento, tiene presencia en EEUU y Europa, en general ya es visto en el panorama global, una ventaja es que el gobierno es consciente del potencial de la ciencia de datos e inteligencia artificial, entonces le está apostando al área; hace poco asistí a un focus group conformado por personas de aquí de Jalisco expertas en el tema, fue organizado por una Institución de gobierno con el objetivo de crear una organización con un enfoque a la Ciencia de Datos.

Las universidades privadas también están invirtiendo en esto, ya están creando laboratorios y centros de Inteligencia Artificial, el ITEMS abrió uno hace poco, la UdeG tiene un equipo de Inteligencia Artificial que hacen Deep Learning y han hecho algunos modelos que han aportado a la medicina; entonces México definitivamente tiene un buen panorama en el área de ciencia de datos. Pienso que tenemos todo para ser un diferenciador global en esta tecnología.

A tus 25 años ¿Cuál consideras que fue la clave en tu formación?

No es un camino sencillo, sacrificas tiempo en el que podrías estar con tu familia, amigos; no me considero una persona aislada de la sociedad; como estudiante y ahora como profesionista procuro encontrar el equilibrio entre la diversión, la familia, el trabajo y el estudio, creo en el balance y en encontrar el mismo.

Desde pequeño me idealicé como una persona que lucha por sus metas y nunca he dejado de hacerlo.

Por las habilidades con las que cuentas ¿Has pensado en trabajar en el extranjero?

Sí me tienta la oportunidad de trabajar en el extranjero, para aprender cómo se hace ciencia de datos en otros países, buscar y conocer las cosas buenas y en el fututo traerlas a México.

No estoy en contra de que los profesionistas se vayan y ejerzan en otros países, siempre que se comprometan a regresar e implementar aquí lo aprendido, con el objetivo de mejorar nuestro país y la calidad de vida de sus habitantes. Me gustaría poder aportar a México, país que me ha dado tanto.

Para finalizar ¿Alguna experiencia que consideres que ha abonado a tu éxito?

Una parte muy importante en mi formación es la oportunidad de explorar el mundo de la docencia, soy maestro de Ciencia de Datos.

Mi primera experiencia en esta área fue a la mitad del año pasado (2019) para una comunidad que nació en España que se llama Saturdays.AI, esta comunidad se dedica a promover el conocimiento de la Ciencia de Datos y la Inteligencia Artificial, la primera generación de Guadalajara salió el año pasado y tuve la oportunidad de ser mentor, fue todo un reto ya que eran más de 50 personas, con edades desde 18 hasta 50 y tantos años, era un grupo bastante diverso, desde personas que eran ingenieros en sistemas hasta personas de administración.

Actualmente colaboro para una institución que imparte diplomados de distintos lenguajes de programación, Data Science, inglés y Marketing.

Disfruto mucho ser maestro porque es una relación bastante justa donde ganan ambas partes, tanto el alumno como el maestro.

El alumno aprende de la experiencia del maestro y el maestro gana reforzando su conocimiento; una cosa es tener un concepto vago de un tema y otra es entenderlo para poder explicarlo a 50 personas diferentes.

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Charlando con Leonardo Carrillo, (32 años) Desarrollador Sr iOS; Lic. En Informática, Universidad Autónoma de Querétaro

Hola Leo, gracias por regalarme este espacio y permitirnos conocer un poco de tu vida y tu andar profesional.

Un viaje de mil millas comienza con un solo paso, Leo cuéntame ¿Cómo se presentó tu primer empleo?

Fue en el 2009, un año antes de egresar de la Universidad y fue en el museo regional de Querétaro como asistente en el área de sistemas, mis funciones consistían en revisar las redes, los equipos, la red interna de entre las varias oficinas de los museos, dar mantenimiento al equipo en general.

Mi segundo trabajo fue durante mis prácticas profesionales, ahí busqué algo más relacionado con el desarrollo de software; buscando en páginas de empleo es que encontré una empresa francesa en Querétaro, que buscaba desarrolladores jr para hacer aplicaciones móviles, y ahí empecé como desarrollador para Android.

En este trabajo estuve dos años, me fue bastante bien la empresa se llama Latin 3G, y aquí venían a trabajar y hacer sus prácticas gente de Francia y de ellos aprendí bastante, traen un nivel muy alto; gente con varios años menos que yo conocían mucho más que yo, en todo; traen un nivel bastante avanzado.

Tu mexicano, ellos franceses ¿En qué idioma se comunicaban?

En inglés, recomiendo ampliamente que de ser posible se aprenda a temprana edad; ya que la mayoría del material está en inglés: tutoriales, artículos, manuales; hay poco material en español, sobre todo para tecnologías; cuando aprendes inglés se abre más el mundo en cuanto a las fuentes de donde puedes obtener el conocimiento; en TI prácticamente todo está en inglés.

Mencionas que te contrataron como desarrollador para Android ¿Lo aprendiste en la universidad?

No, cuando tuve la oportunidad de ser desarrollador móvil yo no tenía la experiencia en desarrollo en nada, y me interesaba el desarrollo móvil porque era de lo más novedoso, así que una semana antes de contactar con ellos me di a la tarea de estudiar todo lo que tuviera que ver con Android, para poder presentar el examen, y en la siguiente semana ya estaba con ellos.

Mi aprendizaje fue prácticamente por internet, en tutoriales, haciendo pequeñas aplicaciones de ejercicios y en un libro que se llama Desarrollo de Aplicaciones para Android, el libro quizá ya no está actualizado, pero sirve como base general.

¿Qué siguió después de esta empresa?

Tuve la inquietud de iniciar como freelance para ver que tanto podía aprender por mi cuenta, para ver que tantas posibilidades tenía; a través de algunos contactos empecé a tener varios proyectos; a mí me ayudó mucho, me parece muy recomendable que la gente se dé la oportunidad de ser freelance de tecnología, porque ahí aprendes mucho más que cuando estás dentro de una empresa, porque al enfrentar por tu cuenta tienes que meterte a profundidad en lo que estás haciendo.

Luego regresé a una empresa y después retorné como freelance de lleno a un proyecto.

Después de tu experiencia como freelance ¿Qué competencias consideras debe contar alguien bajo este formato?

Aparte de ser técnicamente “bueno”, debes de ser responsable con tus conocimientos, tener claro lo que sabes y lo que no; ser paciente, tolerante ante la frustración, estar consciente de que es probable que al cliente puede no gustarle lo que haces y no responderá como tú lo esperas, perseverante en todos tus proyectos.

Debes de aprender a manejar tu tiempo, porque es muy fácil no hacer nada, o dejarlo para después, esto considero es uno de los principales riesgos en que muchos caen, porque se toman muchas libertades con el tiempo y aquí es donde muchos han fracasado.

Estar como freelance es como vivir siempre en el límite, uno busca sus proyectos, designas tus tiempos y por supuesto mientras más rápido, mejor; uno discute directamente con cliente, estar de freelance te puede volver loco, tanta urgencia en todo no es sano.

Estar en este formato me dio idea de lo que es la planeación, organizar tus tiempos, espacios para los diferentes clientes, además de lo técnico.

Cómo freelance ¿Cuántos proyectos como máximo desarrollaste?

De forma simultánea, máximo 7 y mínimo uno, je. Trabajaba al menos unas 6 horas diarias, incluyendo sábados y domingos, lo cual significaba hablar con cliente casi a diario; por suerte no eran aplicaciones tan pesadas, por eso si las pude manejar. En total realicé un poco más de 25 apps como freelance.

¿Cómo te fue en tu retorno al colaborar de nuevo para una empresa?

A mí me gustó mucho sentir la diferencia, fue para bien, porque venir de donde no había limites, a estar en una empresa, todo se tranquiliza; saber que tenía mi quincena asegurada me dio tranquilidad; esa tranquilidad me permitió enfocar toda mi energía en hacer bien mi trabajo y aportar al equipo.

Después de venir del esquema freelance ¿Observaste alguna diferencia entre tú y tus compañeros?

Sí, en cuanto al nivel técnico, porque todo el tiempo estás investigando para los diferentes proyectos; al estar apoyando a una sola empresa estás bajo un sistema, SU sistema y aquí la empresa dicta cómo tiene que ser, cómo debe de funcionar, cómo se debe de ver, cuándo tiene que estar; y como free tu propones como debe de ser.

En tu andar como desarrollador ¿En qué punto nace en ti el interés por iOS?

En mi primer trabajo donde inicié como desarrollador Android, como a los tres meses me cambiaron a iOS y como que estaba muy primitivo y no me gustaba tanto, pero después me gustó demasiado; y a partir de ahí, decidí especializarme en la plataforma de iOS.

¿Qué es iOS?

iOS es el sistema operativo de los iPhone, que es como el Windows de las computadoras, y el Android es para todos los demás teléfonos digamos de varias marcas, la diferencia es que iOS es exclusivo de los sistemas Apple, la ventaja es que Apple tiene muy controlado eso, ellos saben cómo hacen su teléfono físicamente y como hacen el iOS para que sea compatible con el teléfono y uno lo pueda manejar como usuario y  Android pues hay muchas marcas y miles de modelos, Nokia, Samsung, LG, Xiaomi, etc.  que usan Android, la desventaja es que cada uno arma   su propio modelo de teléfono y Android trata de adaptarse a él y ahí es cuando inician los problemas de que algunas aplicaciones no soportan algo porque esa marca de teléfono no lo tiene o cosas de este tipo.

En cuanto a funcionalidad como usuario encuentro mucho más atractivo Android y mucho más limitante iOS,  pero como desarrollador es todo lo contrario, el  iOS  lo hicieron pensando desde un principio en cómo sería, Android por el contrario, es como una plataforma no muy bien planeada e iban improvisando al principio, por eso tiene muchos cabos sueltos, muchas cosas tan complicadas  cosas que no deberían de ser;   cosas muy fáciles de hacer en iOS, en Android no lo son,  en iOS hacer modificaciones no toma mucho tiempo, en Android si,  te quita mucho tiempo y  esfuerzo;  te distraen del desarrollo real de tu aplicación; aparte de que el servicio de asistencia a los desarrolladores es mucho mejor en iOS que en  Android.

A través de tu recorrido como desarrollador iOS ¿Qué diferencias observas del iOS de tu ayer al de hoy?

Los dos han mejorado, iOS antes usaba un lenguaje de programación que es como escribe uno las aplicaciones, el software,  que se llama Objective C, ese  está basado en un lenguaje de los 70´s que lo adaptaron con funcionalidades de los 90´s entonces es como un híbrido extraño, Objective C es poco amigable digamos, es  difícil de aprender ya en estos tiempos porque es “antinatural” por así decirlo, es confuso, por eso la curva de aprendizaje es muy alta; y del 2015 para acá cambiaron su lenguaje, o más bien ya se pueden hacer aplicaciones en un  lenguaje es actual desde el principio, no adaptado que se llama Swift y ese es un lenguaje con el que muchos están familiarizados, ya no es antinatural, es muy intuitivo, ese es quizá el cambio de mayor impacto para los desarrolladores.

¿Cómo percibes el futuro del iOS?

En la comunidad de los programadores nos lo tomamos a broma que ya no encuentran como hacer propositivas las marcas de teléfonos, por

ejemplo, el iPhone que sale con una cámara, después le ponen 2, después son 3 y luego 4, como que se está acabando la imaginación y entonces iPhone ha estado perdiendo un poco de mercado, precisamente por eso, porque las propuestas en los teléfonos se han  limitado al incremento de cámaras, ahí es que mucha gente dice es que Apple tiene que salir con algo mucho más propositivo a parte de las cámaras, como que se tiene que pensar en algo  “fuera de la caja”; fuera de eso le siguen poniendo más capacidad a los teléfonos, más potencia, puedes hacer más cosas con las  aplicaciones, meterle más funcionalidades, realidad aumentada, cosas de esas.

Y en México ¿Cómo percibes el panorama para el mundo del desarrollo TI?

De dos años para acá, he observado un crecimiento inesperado, quizá ustedes en Taltere también lo han observado, de  varias empresas de Estados Unidos buscan y contratan recursos de forma remota, lo que está pasando es que una empresa te puede ofrecer un sueldo muy alto en México que no se compara con el sueldo que le tendría que pagar a alguien  allá, casi casi que lo que te pagan aquí en un mes, es lo que te pagan allá en tres días y parece que ese mercado es el que se está abriendo aquí en México, el de contratación remota y eso permite oportunidades a los egresados.

De acuerdo con lo que me compartes ¿El talento mexicano está preparado para desarrollar un proyecto vendido e implementado para una empresa extranjera?

El éxito depende precisamente del reclutamiento, muchas veces el extranjero espera el mismo nivel de ellos, que es muy avanzado y quiere que conozcas todo lo que se requiere; es un nivel que se puede alcanzar, pero ellos esperan que recién egresado lo tengas y eso no es posible.

Muchos lo tienen y se logra en base al trabajo, al estudio y experimentando por su cuenta, no es cosa del otro mundo, pero al extranjero si tienes que llegar muy bien preparado en tu especialidad para no generar dudas.

Venir de una cultura de trabajo diferente, no mejor, no peor, solo diferente, ¿Hace diferencia?

Culturalmente en cuanto al trabajo si hay una diferencia; te cuento cuando trabajé con los franceses y en el tiempo que no tenía experiencia en iOS y me acerqué a mi jefe inmediato para hacer una preguntar y me responde: –“esa pregunta no te la voy a responder y si me vuelves a preguntar algo que no sea algo tan estúpido como eso”-, me pareció muy grosero y después aprendí que su cultura laboral es así; entendí que tenía razón, eso lo pude haber investigado antes sin preguntar; y precisamente esa parte de mi historia es de las que más me ha ayudado, tener esa proactividad es ese “ok está bien, no sé, pero hay muchas cosas que puedo hacer para saber” y que valgan la pena mis preguntas; aprendí que preguntas hacer y cuáles no.

También es común que te expliquen algo y te pregunten- ¿entendiste? – y si dices que – “no”-, responden – “sino entendiste, es porque no sabes del tema, es porque no estas preparado”-; son personas muy directas y esperan tú 100%, que estés al mismo nivel, en un tú por tú.

Ellos plantean un proyecto, un problema, una funcionalidad y si no tienes respuesta, entonces no les sirves; aquí es común que ante un planteamiento y no se cuente con respuesta, uno pueda decir,” lo voy a investigar y te aviso mañana” y no pasa nada.

Siempre he pensado que haber colaborado de recién egresado para una empresa extranjera cambio mi forma de trabajar, me permitió no estar en mi zona de confort.

He observado que el extranjero tiene la mentalidad de “nosotros estamos aquí, pero podríamos estar en cualquier momento donde está Marck Zuckerberg, podríamos hacer un proyecto tan grande como Facebook o Google en base al trabajo” ellos trabajan para eso, ellos tienen esa mentalidad, ese impulso, para ellos es una propuesta real, en México no se si no estamos acostumbrados o vemos las cosas muy lejanas, que pensar así no se nos hace realista. Ellos sí, quizá por la cercanía con esas empresas, también pareciera que tienen ideas mucho más intrépidas.

Leo, tienes 32 años ¿Cuál es tu experiencia al colaborar con chicos 10 años menos que tú?

Para mí ha sido muy positiva, pienso que al estar tan en contacto con el área de tecnología, ha impulsado que el nivel técnico aumente, esto ha ocasionado que los chavos conozcan más cosas antes, que se especialicen más pronto y sobre todo que se les prenda la chispa de la competencia, porque, así como tú vas avanzando, tu competencia también.

Parece que traen más conocimiento técnico y que agarran más rápido la onda a las cosas y pienso que los chicos que egresan de la universidad ya no se quedan con lo que aprenden en la universidad, sino que también investigan, precisamente porque hay tantas fuentes, creo que investigan mucho más por su cuenta y así conocen mucho más; así que con los que me ha tocado trabajar son mucho más eficientes en ese aspecto.

El rasgo más negativo que percibo en la rama de la tecnología es quizá la pereza de al presentar un proyecto, me explico, como muchas veces el cliente que solicita una aplicación no conoce de código, al final yo te puedo dar una aplicación que funcione y me puede dar la libertad de no hacer un código limpio, y conque tú veas que funcione, yo puedo decir – “ya la armé”- y recibir el pago.

¿Consideras que las universidades están preparando de forma actualizada al estudiante?

Mantengo contacto con el que fue mi asesor de tesis que aún es maestro de la universidad y me ha dicho que en sí el programa no ha cambiado, lo que ha cambiado es que ahora hay una gran variedad de fuentes de información, ahora si quieres saber sobre un lenguaje existe la posibilidad muy real de preguntar una duda a quien creo ese lenguaje y quitar de en medio al profesor, que no sabes si te enseñó bien o mal.

Lo que observa mi profesor es que ahora los chavos se ponen más al brinco e identifican más rápido un error de parte del profesor y se lo hacen saber.

Frente a los encargados de los programas educativos ¿Qué propondrías?

Es curioso porque en mi carrera lleve como tres grados de contabilidad, dos de economía, recursos humanos, administración financiera, administración de empresas y como que no te suena a que es informática, uno espera que al salir seas capaz de hacer programas o de reparar computadoras o cosas así; pareciera que van desfazados las necesidades de afuera con lo que están ofreciendo las escuelas.

El año pasado me interesó ver desarrollo móvil y revisé en varias escuelas los programas e identifiqué que no lo están presentando bien, o sea dan lo que está de moda y de forma muy superficial y seguro al salir te vas a dar cuenta que lo que sabes es solo lo de “encima” por así decirlo.

Parece que en las escuelas les falta investigación para sondear las necesidades reales del mercado. Por eso muchas veces los técnicos salen mucho mejor preparados que los profesionistas

En mi experiencia un egresado sale con una idea y a partir de dos años de estar trabajando en el área, como que ese egresado ahora sí está listo para trabajar en el área, cuando se supone al salir debería de estar listo.  Por eso a veces pienso que la escuela parece no acabar nunca.

¿Cuál es el proyecto más complicado que has hecho?

No tengo uno en específico, pero siempre los más difíciles son aquellos en los que no se tiene bien definido hacia dónde va el proyecto y mucho menos el cómo. Se pierden muchos recursos en proyectos que trabajan a base de la improvisación. Creo que es muy recomendable tener definido el propósito y el camino que debe tomar un plan de trabajo para anticipar puntos débiles del desarrollo.

¿Cuál es el proyecto del que más sientes orgullo?

Un proyecto para iOS en el que sigo trabajando. Se trata de una app para descargar mapas a tu iPhone y realizar búsquedas de lugares y recomendaciones offline. Me gusta mucho porque es un proyecto que inicié con la intención de tomar algo muy retador para mí y con el que he aprendido mucho.

Leo como padre ¿Qué consideras ayuda al niño a conservar la curiosidad?

Alentando al niño en su sueño de ser “astronauta”, el “astronauta” no nació siendo “astronauta”, con empeño y trabajo lo logró.

Creer y crear su propio camino, ayudándolo a probar sus propios sus límites, así se fabrican los “astronautas”, creyendo y porque transgredieron el “no”.

Al recién egresado

La cualidad que considero más importante sería la curiosidad para investigar, que busqué pasar sus límites, seguir buscando las fuentes, no pensar “el trabajo que estoy haciendo es lo mejor que puedo hacer y no voy a poderlo hacer mejor” cuando siempre hay formas de mejorarte a ti mismo; yo como desarrollador iOS pienso “las capacidades que no estoy explotando ahora, las está explotando alguien más, alguien más puede estar donde yo estoy ahora”,  más en esta época donde hay personas que ni siquiera fue a la escuela y son desarrolladores excelentes, precisamente por ser autodidactas.

Tener siempre la intención de mejorarte a ti mismo sin estar esperando que nadie te esté empujando

La entrada Del otro lado del código se publicó primero en Taltere.

Si tienes esa entrevista que has deseado tanto y no quieres equivocarte en las respuestas, te compartimos 10 tips para que respondas con total seguridad

1. Cuéntame de ti.

Procura hablar de tus logros a nivel profesional, más allá de tu información personal.

2. ¿Qué te gusta hacer en tu tiempo libre?

Ten la confianza de expresarte acerca de lo que haces fuera de tu horario laboral ya sea que practiques algún deporte o te guste leer.

3. ¿Cómo te ves en los siguientes 3 años?

El reclutador evaluará si la posición que te ofrece va acorde con tu respuesta.

4. ¿Cuál consideras que es tu mayor fortaleza?

Es momento de venderte, esas habilidades que consideras que te hacen un mejor profesional para la posición.

5. ¿Algún aspecto de ti que consideras mejorar?

Se sincero, y lo importante es que menciones cómo lo estas resolviendo

6. ¿Qué conoces de nuestra empresa?

Recuerda que debes visitar la página Web de la empresa e investigar un poco de lo que se encarga, su cultura, su misión y valores para que tengas un buen argumento al responder.

7. Señálame un momento en que hiciste mucho más de lo que se esperaba de ti.

Es importante que hagas referencia a ejemplos concretos, eso te dará mas seguridad y el reclutador podrá evaluar tu nivel de compromiso.

8. ¿Por qué dejaste tu anterior empleo? o ¿Por qué quieres cambiar de empleo?

No debes hablar mal de tu empleo anterior, es mejor que enfatices acerca del crecimiento que quieres tener a nivel profesional.

9. ¿Cuál es el salario que te gustaría tener?

Siempre investiga cuales son los salarios de acuerdo con tu experiencia, para que no des una cifra de manera equivocada, aun así, puedes decir que estas dispuesto a negociar de acuerdo a los beneficios que tenga la empresa para sus colaboradores en cuanto al salario emocional.

10. ¿Por qué deberíamos contratarte?

Es momento de hablarle de las cosas que puedes hacer para mejorar esa posición, además de lo que te hace distinto a los demás candidatos y que estaría ganando la empresa si te contrata.

La entrada 10 preguntas frecuentes que te hacen en una entrevista laboral y como responderlas se publicó primero en Taltere.

Iniciemos compartiendo un poco de tu historia.

Me llamo Janette Casas, soy de Guadalajara, tengo 21 años, y estudio Comunicación y Artes Audiovisuales en el ITESO, soy fundadora de la empresa Mexi-HA, que comercializa productos del uso cotidiano decorados por artistas indígenas de México. 

El concepto de Mexi-HA nace durante mi último semestre de preparatoria, cuando tenía 18 años, de esto hace tres años.

Estaba en un mercado cuando vi a un artista pintando sus artesanías, yo tenía mi botella con agua y pensé en cómo se vería pintado con el arte que el creaba, le pregunte al artesano si esto era posible, me dijo que sí, que dejara mi termo y le pagara el 50% del monto acordado y volviera por el en un par de días, me gustó mucho el resultado. Al principio ni siquiera se me ocurrió empezar a venderlas, mientras usaba mi botella para tomar agua con decoración de arte popular, empecé a ver que a las personas les gustaba y decidí empezar a vender estas botellas, pensé que muchas veces los artesanos se quejan por no vender suficiente o porque les regatean sus precios, supuse que trabajo extra no les caería mal a los artesanos ya que ellos deciden cuánto ganar. Aunque nunca se me ocurrió que podía ser un negocio.

¿Qué significa el símbolo de Mexi-HA?

El logotipo lo conforma un sol que son las acciones positivas de la empresa, él mándala es el folklore mexicano, las manos es el trabajo en equipo, Mexi significa México y HA significa agua en Náhuatl y en Maya.

¿Antes de Mexi-HA habías contemplado la idea de comercializar el arte mexicano?

Si, no se me había ocurrido comercializar con productos únicos. Sin embargo, cuando viví en Estados Unidos de los 13 a 15 años, me llevé mucha joyería hecha por Wixárikas y la vendí Los Ángeles en la playa de Venice Beach, me fue muy bien.

¿El gusto por el arte mexicano ha formado parte de tu vida familiar?

No. Mi interés por el arte nació cuando mi padre nos llevó de viaje recreativo a Real de Catorce y ahí fue mi primer contacto con la cultura indígena y me acuerdo perfecto.

¿Hay algún momento que te haya marcado en ese viaje?

Si, me acuerdo de que me compré mi primer hikuiri, y sentí una conexión mágica con su arte y los indígenas, que con palabras no lo puedo describir. Ahí nació mi amor por el arte mexicano.

¿A raíz de ese momento es que decides explorar en el arte indígena?

No, pasaron un par de años y justo antes de irme a Estados Unidos es que se me ocurrió comprar hikuiris a mi amiga Wixárika de la comunidad San Cantarina, y así poderlos vender allá.

¿Cómo te fue en esa venta?

Muy bien. En Estados Unidos los extranjeros valoran lo hecho a mano y lo indígena.

¿Recuerdas cuantos termos fueron tu primer pedido?

Fueron 12 botellas. Se vendieron todas, ahorré un poco y de inmediato me fui a vivir a Canadá donde trabajé para ahorrar, estando ahí empecé a estudiar mi competencia. Allá ya existe un termo con arte indígena, pero es impreso, al conocer los materiales como el acero inoxidable, me di cuenta de que a mi producto le faltaba mejorar su calidad, y con lo que gane por mi trabajo, invertí para mejorar los materiales de los productos, inventario y todo el capital de trabajo, también solicite el servicio de un programador para la página web.

¿A qué te refieres con que le faltaba calidad al producto?

Antes era una botella de plástico que tenía chupón como tapadera, generando derrame del líquido, si se caía desde muy alto se podía romper y si pasaba mucho tiempo expuesto al sol, se podía derretir.

El producto estrella actual es de acero inoxidable, que mantiene a temperatura la bebida, no se derrama, si se cae no se rompe. Como es de mejor calidad aumento el costo por lo que se ofrecen tres productos en botellas:  cerámica, plástico y acero inoxidable.

¿Dónde compras las botellas?

Son importadas de Europa, todos los productos son 100% mexicanos, pero no hemos encontrado un distribuidor mexicano de botellas de acero inoxidable.

Mexi-HA tiene un espacio físico?

No, todavía no tenemos un lugar como tal por ahora. La idea es tener una galería que también sea tienda después de un tiempo, ya que haya más inventario para que valga la pena la inversión del lugar.

Por el momento vendemos nuestra página web que tiene tienda en línea y hace envíos internacionales, en el ITESO, Tlaquepaque, Jal. México y en tres tiendas de Canadá, en la ciudad de Vancouver vendemos en Future Hair, Inka’s World y en Inkary.

En donde producimos la mayor parte del trabajo es en las comunidades indígenas y en las casas de los artesanos ya que es la forma en la que ellos están acostumbrados a trabajar. Tuvimos un taller durante un año y a los artesanos les pagaba suelo y ellos tenían que ir y cumplir pintar ciertas horas de pintar, pero no funciono al cien por ciento, entonces volvimos a su forma de trabajo, que es pintar en sus casas y estar con sus familias.

¿Cuál es el circuito de un producto Mexi-HA?

Se hace el pedido a las distintas comunidades según el producto que el cliente pidió, primero se obtiene la materia prima con los proveedores, después se mandan decorar los productos con los artesanos y depende la línea de los productos es a la comunidad que se va a mandar decorar, en Guerrero están los pintores, en Oaxaca los carpinteros, en Chiapas los que bordan, en Jalisco los Alfareros y Wixárikas, etc.

Recibo el producto, se hace una prueba de calidad y se etiqueta, por último, lo mando a su lugar de destino por paquetería mediante nuestro convenio, prácticamente con todas las empresas de paquetería con servicio internacional.

¿Tienen diferentes líneas de productos?

Sí contamos con la línea de botellas para líquidos, la decoración de interiores, accesorios, personalizado, ropa y vestimenta indígena.

¿En cuánto tiempo decoran una botella?

Depende de la disponibilidad del artesano, porque no solo colaboran conmigo, trabajan también para otras personas. Aproximadamente les toma una semana elaborar 50 botellas teniendo tiempo libre. Y no se hace el pedido a una sola familia, colaboran varias para que todos puedan tener trabajo.

¿Cuál es el siguiente paso para Mexi-HA?

Logre concertar alianzas con distintos hoteles y museos para enviar catálogos, aun no lo he hecho, porque estoy a la espera de un nuevo producto, para entonces así, mandar un catálogo más completo. Me tiene detenida la autorización de una inversión que esta por solicitarse.

¿Cómo te va combinando tu rol de estudiante y Mexi-HA?

Trato de adaptar todo lo que estoy estudiando de comunicación y un poco de publicidad con mi marca, mis maestros saben lo que hago, les gusta que siempre hay inclusión al indígena y a su cultura.

¿Has recibido apoyo de parte del ITESO?

Si, recibimos un curso de emprendedores que tuvo aceleramiento de la universidad de Santa Clara de Estados Unidos que también es Jesuita.

Ahora estoy tomando un curso que se llama Plan de Negocios con la finalidad de tener un modelo de negocio y así buscar la inversión que me proporcione fondos para lograr obtener el producto que quiero tener, y así ofrecer el catálogo completo a las empresas en las que me interesa que mi producto esté presente.

¿Eres dueña y única socia?

Si, los artesanos parte del equipo creativo.

¿Cómo te va siendo dueña única?

A veces me resulta muy cansado combinar mis actividades de estudiante con la empresa. Mi novio me apoya en el área de finanzas.

¿Has considerado la posibilidad de contar con socios?

Si, siempre valorando las cualidades y necesidades que yo no puedo brindar a la empresa.

Cuéntame de algún momento significativo que te haya pasado en estos tres años de Mexi-HA

La verdad es que todos los días me pasa algo muy especial con la marca, creo que lo más satisfactorio es ver como los artesanos se sienten agradecidos por contar con trabajo y ver cómo tiene un impacto positivo en sus vidas. Eso lo vivo cada vez que voy a sus comunidades y veo cómo trabajan. Al hacer más equipos, siento la energía de esperanza, trabajo y perseverancia en su cultura, eso es lo que más me enriquece.

Algún momento frustrante

No tener suficiente capital para dar trabajo fijo a los artesanos es lo que ahora me tiene preocupada.

¿Consideras que los artesanos están preparados para recibir un volumen mayor de pedidos?

Si, porque a pesar de colaborar para varias personas, a veces se quedan sin trabajo, entonces se desesperan porque no tienen un trabajo fijo, y mi meta es darles trabajo fijo e irme a instituciones y empresas grandes, como tiendas de recuerdos en instituciones donde todo el año se reciben a extranjeros que valoran el arte mexicano y hecho a mano.

¿Cómo es colaborar con nuestros indígenas que, aunque compartimos origen, tenemos cultura diferente?

Ambos tenemos que tener paciencia desde los lenguajes que hablamos, porque yo no entiendo bien el náhuatl y ellos no entienden bien el español; la distancia también nos afecta porque a veces no tienen señal, o ellos no contestan, cada día comunicarme con ellos es un logro.

También me gustaría generar mayor formalidad de su parte porque algunos artesanos son informales, o solo quieren el dinero y no terminan el trabajo o lo hacen mal hecho y ahí, salgo perdiendo porque tengo que volver a pagar la mano de obra en la pieza, para que otro artesano complete lo que se hizo mal. Lo que he hecho es escoger un equipo que sea positivamente productivo para la empresa.

¿Cómo identificas el arte mal hecho en tus productos?

Normalmente usan pocos colores, digo hay diseños que son bicolor, pero a veces utilizan muy pocos colores cuando el diseño debe ser colorido, también pueden dejar espacios separados, sin arte, dibujan pocos pájaros, flores, etc.

¿Cómo decidiste que productos promover?

Escogí lo que creí que se podía vender, lo que uso en la vida cotidiana, se hicieron productos únicos creados por Mexi-HA y también se obtuvieron productos que ya existen para apoyar a más artesanos.

¿Cómo explicaste los diseños de los productos a los artesanos?

Les pedí hacer ejemplos, les tomé fotos, las imprimí y las mostré a los artesanos, ellos me dijeron como podían combinar lo que yo buscaba con los diseños que ellos ya tienen, que son flores con pájaros o pintan un pueblo. Yo solo les digo los colores del fondo de acuerdo con el pedido.
No tengo mucho que pedirles porque ellos ya hacen así su arte.

¿Hiciste algún estudio de mercado para identificar que combinaciones son las más gustadas en artesanía indígena?

Si, vi que el azul marino es el más vendido y el negro con blanco también gusta mucho. Conforme nos pedían empezamos a seleccionar los diseños y también identificamos modas de diferentes países debido a que nuestro producto también se vende fuera de México.

¿De los tres países que está presente Mexi-HA cuál es tu mejor mercado?

Creo que los tres países son igual de buenos, pero en la mayoría de las veces dirigiéndonos a el turista.

¿Cuáles productos son los más pedidos?

El termo de acero inoxidable, el peine, las blusas y camisas.

¿Para realizar el pedido tienes establecido un número específico de piezas?

No, es al momento que el cliente pida, si nada más pide una pieza o 20, o cada mes, siempre que se pida, se atiende y se empieza a producir.

Janette, al ver la página de Mexi-HA leo que agradeces a todos los Mexi-HA por su apoyo y participación, ¿a quienes te refieres?

A todas las personas que han participado en los eventos y campañas que a través de Mexi-HA he convocado, son eventos en los que realizamos diferentes actividades que promueven el intercambio de nuestra cultura, por ejemplo, hacemos altares de muertos, impartimos clases de tahitiano, ritmos latinos, etc. ahí tratamos de enseñar un poco de lo que sabemos con los artesanos y ellos comparten su conocimiento con nosotros. También como el producto estrella impacta en lo ambiental y reduce el uso de botellas plásticas generando basura, hacemos eventos en donde vamos y recogemos basura tratando de recuperar espacios públicos, pintando paredes, etc.

¿En qué otras actividades te has involucrado a través de Mexi-HA?

A parte de tener el impacto en comercio justo, quiero generar espacios en donde el artesano pueda tener oportunidad de vender su producto dando a conocer su talento, estos espacios son festivales o voluntariados, eventos que se realizan como festivales culturales, donde van danzantes, como por ejemplo danza azteca, espacios donde se pueda compartir cultura y tradición de México.

Mi papel en estos espacios es facilitar el espacio de venta y llevar a la gente que les pueda comprar. Y no se les cobra por derecho a trabajar en Mexi-HA ellos van por invitación de la empresa.

¿Hasta a donde te gustaría llegar con Mexi-HA?

Ser una empresa socialmente responsable y certificada como tal, ser B-Corp, por ejemplo “Mexi-Ha apoya con cierta cantidad de dinero para que sea posible plantar árboles, con estadísticas más grandes del impacto social, dar trabajo fijo a los artesanos para que ellos tengan una mejor calidad de vida, no solo los que colaboran ahora, sino ampliar las oportunidades a más comunidades y más estados de la república y tener varias galerías que funcionen como tiendas”.

Si le pidiera a un amigo tuyo que te describa, que crees que diría “Janette es…”

Janette es trabajadora, creativa, bailarina, social y servicial.

¿Qué es lo que menos te agrada de ti?

Quizá me gusta tener mucho control y me puedo tomar las cosas muy  “a pecho”.

¿Qué papel juega tu universidad en el emprendimiento?

No ha sido trascendental, porque un emprendedor a veces ni si quiera estudia o estudió, y si estudia en privado o público en las dos hay muy buenas oportunidades, pienso que las oportunidades uno las busca.

Y creo que en ambos sectores hay incubadoras de emprendimiento, basta con informarse.
Siempre en las escuelas hay espacios para emprendedores, es nada más preguntar cuál es el lugar indicado y cómo me empiezo a envolver en ellas.

¿Qué le dices al joven que quiere emprender?

Es importante conocernos, saber lo que nos gusta y de ahí va a salir una buena idea, pienso que siempre nos ira mejor haciendo lo que nos gusta porque le vamos a poner toda nuestra pasión y ganas.

Quizá aunque estemos estudiando sea muy cansado, pero no va a ser imposible y mucha gente lo hace, muchos emprendedores, y quizá sea el mejor momento porque podemos conectar todos los saberes profesionales con los negocios o emprendimientos.

Janette a nombre propio y de Taltere agradezco este espacio, éxito para ti y Mexi-HA.

Te invitamos a visitar su sitio web: http://mexi-ha.com/ 

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