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	Comentarios en: Rotación de personal: ¿Por qué sucede y cómo evitarla?	</title>
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	<description>Reclutamiento especializado</description>
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		Por: Skala		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Skala]]></dc:creator>
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					<description><![CDATA[Una comunicación abierta, honesta y bidireccional puede ser un gran aliado para entender no solo las causas visibles de la rotación, sino también aquellas que permanecen ocultas. Muchas veces, los colaboradores deciden irse porque sienten que no son escuchados o que sus inquietudes no son tomadas en cuenta. Implantar canales formales e informales para el feedback frecuente y más allá de las evaluaciones de desempeño tradicionales puede revelar insights valiosos para mejorar el clima laboral.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Una comunicación abierta, honesta y bidireccional puede ser un gran aliado para entender no solo las causas visibles de la rotación, sino también aquellas que permanecen ocultas. Muchas veces, los colaboradores deciden irse porque sienten que no son escuchados o que sus inquietudes no son tomadas en cuenta. Implantar canales formales e informales para el feedback frecuente y más allá de las evaluaciones de desempeño tradicionales puede revelar insights valiosos para mejorar el clima laboral.</p>
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