- Grado académico: Lic. Psicología, Administración, RH, Ing. Industrial
- Experiencia indispensable: 3 a 5 años como coordinador de RH
- Conocimiento técnico indispensable: Desarrollo de estrategias organizacional y capacitación al personal, inducción, Altas y bajas ante el IMSS, aplicación de psicometrías, elaboración de políticas, conocimiento de la Ley del Trabajador Social, gestionar procesos de reclutamiento y selección, aplicación de psicometrías, implementación de KPIS, programa de compensación y beneficios, Excel nivel intermedio/avanzado
- Esquema de trabajo: Presencial
- Prestaciones: SGMM+ Vales de despensa+ 3 días de permiso vacacional
Para solicitar este trabajo envía un correo electrónico con tus detalles a diana.toledo@taltere.com
