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  • Grado académico: Lic. Psicología, Administración, RH, Ing. Industrial
  • Experiencia indispensable: 3 a 5 años como coordinador de RH
  • Conocimiento técnico indispensable: Desarrollo de estrategias organizacional y capacitación al personal, inducción, Altas y bajas ante el IMSS, aplicación de psicometrías, elaboración de políticas, conocimiento de la Ley del Trabajador Social, gestionar procesos de reclutamiento y selección, aplicación de psicometrías, implementación de KPIS, programa de compensación y beneficios, Excel nivel intermedio/avanzado
  • Esquema de trabajo: Presencial
  • Prestaciones: SGMM+ Vales de despensa+ 3 días de permiso vacacional

Para solicitar este trabajo envía un correo electrónico con tus detalles a diana.toledo@taltere.com