Generales

• Lic. En: psicología, rh, afín con especialidad en Desarrollo Organizacional.

Experiencia:

• 2 a 3 años en posiciones de liderazgo en Recursos Humanos.
• Estrategias de desarrollo organizacional.
• DNC y plan de capacitación anual.

Máximas responsabilidades:

• Liderar al equipo de Capital Humano
• Realizar los procesos de inducción y onboarding en la organización.
• Elaboración y seguimiento del DNC y plan de capacitación anual.
• Desarrollar y ejecutar proyectos de desarrollo organizacional.
• Elaborar y proponer instrumentos de evaluación de desempeño, así como intervenciones de desarrollo organizacional individuales o grupales.

Conocimientos específicos:

• Buen manejo de paquetería office
• Conocimientos de Desarrollo Organizacional
• Conocimientos LFT
• Capacitación y desarrollo de Talento.

Competencias no técnicas:

• Comunicación efectiva
• Creatividad e innovación
• Organización y planeación
• Seguimiento y administración de tiempo.