Requisitos:

Lic. En Psicología, Recursos Humanos, o Afín

Funciones:

• Gestionar y generar los proyectos y actividades que soportan las áreas generales de Recursos Humanos, garantizando la eficiencia, productividad y desempeño del Departamento.
• Garantizar el proceso de atracción de Talento, asegurar el cubrimiento de la plantilla en tiempo y forma, generando las estrategias necesarias del reclutamiento y selección de personal.
• Gestionar y desarrollar el proceso de inducción a los recursos de nuevo ingreso en la empresa.
• Cuidar y dar seguimiento al departamento de nóminas para el pago oportuno y correcto a los colaboradores.
• Generar y gestionar la planificación y estrategia en Administración de personal: control de vacaciones, pre nomina, expedientes.
• Desarrollo de procesos para el área: mejora continua de RRHH. Estar en atención a las necesidades de los colaboradores, generando estrategias y planes para el logro de los objetivos de la organización.

Conocimientos:

• Experiencia en coordinación, jefatura o Gerencias de Recursos Humanos de al menos 2 años.
• Reclutamiento y Selección: 3 años
• Administración de recursos humanos: 3 años
• Relaciones laborales Procesos y documentación de procesos
• Manejo de Paquetería Office
• Uso de ERP o recursos humanos

Ofrecemos:

Contrato prueba 3 meses – contrato indefinido

Esquema nominal quincenal, Prestaciones de ley

Sueldo de 20,000 mensuales brutos

Horario de Lun.-Vie. 9:00- 17:00 / Sab. 8:00 – 16:00

Programa de Bonos por eficiencia a partir de 3 meses