Desarrolla el máximo potencial en Talento, Estrategias Administrativas y Recursos Humanos. Asesoramos a tu organización y te apoyamos abordando los principales problemas para lograr una mejora en desempeño, eficiencia y productividad.
- El Desarrollo Organizacional, busca involucrar aspectos planeados y estratégicos con el objetivo de asegurar la viabilidad y el crecimiento de la Organización.
- Además de evaluación de resultados, seguimiento de las estrategias y planes, así como la proyección de la carrera de la plantilla.
- Trabaja a través de una visión más amplia y relacionada con la jerarquía más alta y de responsabilidad.
Señales de Necesitar Desarrollo Organizacional en tu Organización
- Crecimiento en el headcount y equipo en la organización
- Necesidad de replantear la ideología y/o Cultura Organizacional
- Falta de comunicación entre áreas relacionadas a los procesos
- Desapego de la identidad corporativa
- Duplicidad o desconocimiento en las funciones y cargos
- Disfuncionalidad en el Organigrama
- Políticas que afectan la entrega de resultados
- Centralización en la toma de decisiones
- Inexistencia de incentivos emocionales que favorezcan la productividad
- Excesiva rotación y dificultad para la retención de Talento
- Pocas oportunidades de crecimiento
- Poca iniciativa del Equipo para la consecución de Objetivos
- Aprendizaje individualizado y desperdicio de la experiencia
- Ausencia de retroalimentación y evaluación de talento
¡Si identificas mas de 5 ítems necesitas implementar Taltere DO!
Metodología
Estructura Corporativa
Definir cómo se organiza una Empresa y sus colaboradores es clave para el logro de objetivos.
Gracias a ella, podemos abordar con mayor eficiencia la organización interna y administrativa de la Empresa.
Sirve para enfocar esfuerzos y dirigirlos hacia la misma dirección.
Facilita la dirección y organización de tu Empresa.
Permea la visión de Dirección al Equipo.
Conoce nuestros servicios en Estructura Corporativa
- Cultura Organizacional: Misión, Visión, Valores
- Organigrama funcional
- Descriptivo de puestos
- Indicadores de desempeño
- Procesos y procedimientos
- Manuales y políticas
Gestión de talento
¡Destaca el potencial de tu Talento!
La Gestión del Talento Humano es el proceso que, atrae, incorpora, evalúa y desarrolla a los nuevos integrantes y además retiene a los colaboradores dentro de las empresas.
La gestión del talento humano se centra en destacar a aquellas personas con un alto potencial dentro de su puesto de trabajo.
¡Alcanza los objetivos organizacionales con el mejor Talento!
Conoce nuestros servicios en Gestión de talento
- Headhunting
- Atracción de Talento
- Evaluación de Talento y Desempeño
- Assesment
Clima organizacional
¡El bienestar y la satisfacción de los Colaboradores, juegan un rol importante para la consecución de los objetivos y la rentabilidad de la organización!
Apostar por la motivación y el bienestar de los colaboradores desde la estructura organizacional puede generar altos niveles de compromiso y como resultado, de productividad.
Conoce nuestros servicios en Clima organizacional
- Encuestas de clima organizacional
- Nom 035
- Esquema de Compensaciones
Desarrollo de Talento/ Formación Integral
¡Promueve el crecimiento profesional de tu Equipo!
Desarrolla nuevas habilidades y potencia el Talento de tus colabores.
El desarrollo de Talento, genera lealtad, compromiso y mejora en los resultado de los colaboradores.
Conoce nuestros servicios en Desarrollo de Talento/ Formación Integral
- Plan de Formación
- Entrenamiento y Capacitación Especializada
- Mentoría
- Desarrollo de habilidades y competencias
