Taltere DO

En Taltere DO, Queremos potenciar el Talento y a tu Organización. Para el logro de tus Objetivos.

Sabemos que el Talento, las Estrategias Administrativas y de los Recursos Humanos son fundamentales para lograr los objetivos de la Organización, por eso te ofrecemos una gama de servicios orientados al DO.

  • El Desarrollo Organizacional, busca involucrar aspectos planeados y estratégicos con el objetivo de asegurar la viabilidad y el crecimiento de la Organización.
  • Además de evaluación de resultados, seguimiento de las estrategias y planes, así como la proyección de la carrera de la plantilla.
  • Trabaja a través de una visión más amplia y relacionada con la jerarquía más alta y de responsabilidad.

Señales de Necesitar DO en tu Organización

  • Crecimiento en el headcount y equipo en la organización
  • Necesidad de replantear la ideología y/o Cultura Organizacional
  • Falta de comunicación entre áreas relacionadas a los procesos
  • Desapego de la identidad corporativa
  • Duplicidad o desconocimiento en las funciones y cargos
  • Disfuncionalidad en el Organigrama
  • Políticas que afectan la entrega de resultados
  • Centralización en la toma de decisiones
  • Inexistencia de incentivos emocionales que favorezcan la productividad
  • Excesiva rotación y dificultad para la retención de Talento
  • Pocas oportunidades de crecimiento
  • Poca iniciativa del Equipo para la consecución de Objetivos
  • Aprendizaje individualizado y desperdicio de la experiencia
  • Ausencia de retroalimentación y evaluación de talento

¡Si identificas mas de 5 ítems necesitas implementar DO!

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Metodología

Estructura Corporativa

Definir cómo se organiza una Empresa y sus colaboradores el clave para el logro de objetivos.

Gracias a ella, podemos abordar con mayor eficiencia la organización interna y administrativa de la Empresa.
Sirve para enfocar esfuerzos y dirigirlos hacia la misma dirección.

Facilita la dirección y organización de tu Empresa.
Permea la visión de Dirección al Equipo.

Conoce nuestros servicios en Estructura Corporativa

  1. Cultura Organizacional: Misión, Visión, Valores
  2. Organigrama funcional
  3. Descriptivo de puestos
  4. Indicadores de desempeño
  5. Procesos y procedimientos
  6. Manuales y políticas

Gestión de talento

¡Destaca el potencial de tu Talento!

La Gestión del Talento Humano es el proceso que, atrae, incorpora, evalúa y desarrolla a los nuevos integrantes y además retiene a los colaboradores dentro de las empresas.
La gestión del talento humano se centra en destacar a aquellas personas con un alto potencial dentro de su puesto de trabajo.

¡Alcanza los objetivos organizacionales con el mejor Talento!

Conoce nuestros servicios en Gestión de talento

  1. Headhunting
  2. Atracción de Talento
  3. Evaluación de Talento y Desempeño
  4. Assesment

Clima organizacional

¡El bienestar y la satisfacción de los Colaboradores, juegan un rol importante para la consecución de los objetivos y la rentabilidad de la organización!

Apostar por la motivación y el bienestar de los colaboradores desde la estructura organizacional puede generar altos niveles de compromiso y como resultado, de productividad.

Conoce nuestros servicios en Clima organizacional

  1. Encuestas de clima organizacional
  2. Nom 035
  3. Esquema de Compensaciones

Desarrollo de Talento/ Formación Integral

¡Promueve el crecimiento profesional de tu Equipo!

Desarrolla nuevas habilidades y potencia el Talento de tus colabores.

El desarrollo de Talento, genera lealtad, compromiso y mejora en los resultado de los colaboradores.

Conoce nuestros servicios en Desarrollo de Talento/ Formación Integral

  1. Plan de Formación
  2. Entrenamiento y Capacitación Especializada
  3. Mentoría
  4. Desarrollo de habilidades y competencias

Queremos potenciar el talento y a tu organización para el logro de tus objetivos

Necesito una asesoría